Werken

Het is hoog tijd om de huidige regeling voor asbestslachtoffers bij te sturen om zo het leed van slachtoffers en hun nabestaanden meer te erkennen.

Om ouders te helpen een beter evenwicht te vinden tussen werk en gezin leggen we een nieuw model van ouderschapsverlof op tafel: het FAMILIEKREDIET! Een plan waar ik aan heb meegewerkt en trots op ben.

2024 is een schrikkeljaar, met dus in februari 29 in plaats van 28 dagen. We moeten dus ook een dag langer werken. “Krijg ik dan ook extra loon?”, vraag je je af.

Ongeveer 3 op 4 Vlaamse gemeenten is huisartsarm, wat wilt zeggen dat zij kampen met een tekort aan huisartsen. Ongeveer 6 op 10 praktijken heeft een vorm van patiëntenstop. De gevolgen voor patiënten laten zich elke dag voelen: lang wachten op een afspraak, patiëntenstops, geen huisarts meer in de gemeente, wachtposten die op een verre afstand liggen.

De federale regering gaat langdurig zieke ambtenaren niet langer op verplicht medisch pensioen sturen. Hiermee volgt ze mijn resolutie voor de hervorming van dit ziektepensioen. Ik gaf aan dat het niet kan dat ambtenaren die langdurig ziek zijn, zomaar op pensioen gezet worden, en geen kans krijgen om na hun ziekte opnieuw aan de slag te gaan. Ze worden vaak op te jonge leeftijd afgeschreven. Dat verplichte ziektepensioen voor vastbenoemde ambtenaren moet dichter aanleunen bij het ziektepensioen voor werknemers uit de privésector en contractuele ambtenaren. Hierdoor hebben die vastbenoemde ambtenaren ook recht op een ziekte- of invaliditeitsuitkering en kansen op re-integratie. 

In de zomer van 2019 werd ik opnieuw verkozen om jullie te vertegenwoordigen in het federaal parlement. Maar op welke manier doe ik dit? Waar werk ik rond? Ik geef hieronder alvast een overzicht van de thema's en dossiers die ik mee heb kunnen realiseren.

De reïntegratie van een half miljoen langdurig zieken in ons land, blijft moeizaam verlopen. Daarom vroeg ik aan minister van werk Dermagne om meer in te zetten op preventie en aanpak van werkgerelateerde uitval.

Wist je dat je sinds kort recht hebt op 5 dagen zorgverlof?  Niet alleen als werknemer, ook als ambtenaar. Die dagen worden wel in mindering gebracht van je 10 dagen verlof om dwingende redenen en zijn normaal gezien niet vergoed. Dat het geeft je wel ruimte om thuis te zijn als het nodig is. Een ziek kind, een ongeval of waterschade aan je huis, dan kan het werk wel even wachten. 

In mei 2024 vinden opnieuw sociale verkiezingen plaats. Maar een personeelsafgevaardigde ouder dan 65 jaar is volgens de wet momenteel niet beschermd tegen ontslag. Samen met federaal parlementslid Nathalie Muylle zet ik deze tekortkoming recht in de wetgeving.

Elke weekdag de trein opstappen richting je werk of samen met vrienden naar de bioscoop gaan in het weekend. Het lijkt vanzelfsprekend maar dat is het niet voor iedereen. Mensen met een beperking ondervinden letterlijk en figuurlijk drempels of discriminatie in hun zoektocht naar werk en vrijetijdsbeleving.