Het ziektepensioen voor statutaire ambtenaren moet worden hervormd om meer in lijn te zijn met het systeem voor werknemers. Ik diende vorig jaar een voorstel in voor deze hervorming.
Jaarlijks gaan ongeveer 3.000 statutaire ambtenaren vervroegd met pensioen wegens ziekte, waarvan een derde jonger is dan 60 jaar. In 2020 bedroegen de uitkeringen hiervoor 168 miljoen euro.
Het voorstel van is gericht op het harmoniseren van het ziektepensioen voor statutaire ambtenaren met dat van werknemers en contractuele ambtenaren. Dit betekent dat het definitieve ziektepensioen wordt afgeschaft en dat ambtenaren in geval van arbeidsongeschiktheid recht hebben op een ziekte- of invaliditeitsuitkering van het RIZIV, vergelijkbaar met werknemers. Hierdoor wordt de sociale zekerheid voor statutaire ambtenaren uitgebreid.
Verder zou er een periode van gewaarborgd loon komen, vergelijkbaar met die voor werknemers, waarin een statutair ambtenaar niet direct een invaliditeitsuitkering krijgt, maar eerst volledig loon behoudt.
Daarnaast wil ik dat ambtenaren toegang krijgen tot re-integratietrajecten van ziektefondsen, om meer te focussen op terugkeer naar werk. Er moet ook ruimte komen voor aangepast werk en mogelijkheid tot gedeeltelijke werkhervatting bij een andere werkgever. Bovendien moet er een wettelijk kader komen voor re-integratie na een arbeidsongeval, waarbij het RIZIV een centrale rol speelt.
Het huidige systeem schrijft veel ervaren ambtenaren te vroeg af, terwijl zij nog waardevolle bijdragen kunnen leveren. Dit staat haaks op de regeringsdoelstelling om meer mensen langer aan het werk te houden.
Lees meer: https://www.hln.be/.../regering-maakt-komaf-met.../
Soms kom je op een punt in je carrière waarop je het perspectief verliest, je ontslagen wordt of gewoon nood hebt aan iets anders. Het is dan niet altijd gemakkelijk om terug recht te krabbelen en te beslissen wat je wil gaan doen. Gelukkig bestaat er ondersteuning vanuit de overheid zodat je er niet alleen voor staat.
We zijn het er allemaal over eens: het hoge aantal langdurig zieken in ons land is een ernstig probleem. Niet alleen maatschappelijk, maar ook financieel. Als we onze sociale zekerheid betaalbaar willen houden en onze begroting op orde willen brengen, kunnen we dit niet langer laten aanslepen.