Het ziektepensioen voor statutaire ambtenaren moet worden hervormd om meer in lijn te zijn met het systeem voor werknemers. Ik diende vorig jaar een voorstel in voor deze hervorming.
Jaarlijks gaan ongeveer 3.000 statutaire ambtenaren vervroegd met pensioen wegens ziekte, waarvan een derde jonger is dan 60 jaar. In 2020 bedroegen de uitkeringen hiervoor 168 miljoen euro.
Het voorstel van is gericht op het harmoniseren van het ziektepensioen voor statutaire ambtenaren met dat van werknemers en contractuele ambtenaren. Dit betekent dat het definitieve ziektepensioen wordt afgeschaft en dat ambtenaren in geval van arbeidsongeschiktheid recht hebben op een ziekte- of invaliditeitsuitkering van het RIZIV, vergelijkbaar met werknemers. Hierdoor wordt de sociale zekerheid voor statutaire ambtenaren uitgebreid.
Verder zou er een periode van gewaarborgd loon komen, vergelijkbaar met die voor werknemers, waarin een statutair ambtenaar niet direct een invaliditeitsuitkering krijgt, maar eerst volledig loon behoudt.
Daarnaast wil ik dat ambtenaren toegang krijgen tot re-integratietrajecten van ziektefondsen, om meer te focussen op terugkeer naar werk. Er moet ook ruimte komen voor aangepast werk en mogelijkheid tot gedeeltelijke werkhervatting bij een andere werkgever. Bovendien moet er een wettelijk kader komen voor re-integratie na een arbeidsongeval, waarbij het RIZIV een centrale rol speelt.
Het huidige systeem schrijft veel ervaren ambtenaren te vroeg af, terwijl zij nog waardevolle bijdragen kunnen leveren. Dit staat haaks op de regeringsdoelstelling om meer mensen langer aan het werk te houden.
Lees meer: https://www.hln.be/.../regering-maakt-komaf-met.../
Met mijn resolutie hervormen we het sociaal energietarief zodat iedereen die het nodig heeft, er ook recht op heeft. Ik riep de minister van Energie dan ook op om vaart te maken met de uitvoering ervan, want we hebben geen tijd te verliezen.
Hiep, hiep, hoera! Exact 8 jaar geleden werd de EDC-kaart gelanceerd in ons land.
De afstand tot werk is vaak zo groot bij langdurig zieken dat hen op een succesvolle manier terug aan het werk krijgen, vaak erg moeilijk is. Ik vraag daarom ook de invoering van een toeslag voor wie bij ziekte aan het werk wilt blijven op zijn eigen ritme en volgens zijn eigen mogelijkheden. Op die manier kunnen we vermijden dat mensen helemaal uitvallen en dan de lange weg naar voltijds werk moeten volgen.