Het verschil tussen de 2de en de 3de pensioenpijler voor u uitgelegd
Buiten de eerste pensioenpijler - het wettelijke pensioen - bestaat er ook nog de tweede en derde pensioenpijler.
Buiten de eerste pensioenpijler - het wettelijke pensioen - bestaat er ook nog de tweede en derde pensioenpijler.
Weduwen en weduwenaars die een overlevingspensioen ontvangen, mogen niet ontmoedigd worden om te blijven werken. Ze moeten opnieuw geïntegreerd worden op de arbeidsmarkt. Ik diende mijn wetsvoorstel opnieuw in dat het overlevingspensioen vlotter cumuleerbaar maakt met een inkomen uit arbeid.
Gemiddeld krijgen vrouwen nog altijd 1/3 minder pensioen dan mannen. Ik vind dat echt niet kunnen. En ik diende daarom opnieuw een voorstel in om dat verschil weg te werken.
Ik stond in Het Nieuwsblad en Gazet van Antwerpen en ik pleitte voor een rechtvaardige pensioenhervorming.
In de Commissie Sociale Zaken, Werk en Pensioenen kreeg ik de kans om minister Jan Jambon te bevragen over de aanpak van de pensioenhervorming.
Ik was te gast bij Maghreb-TV, waar ik mijn programma en realisaties kon toelichten, zoals hogere uitkeringen en pensioenen, rouwverlof, mantelzorgverlof en gelijke kansen voor iedereen. Over thema’s die er echt toe doen: Uw Werk, Uw Welzijn, Uw Inkomen.
Ik doe dat met een recept waarin ik geloof: goed naar U luisteren, hard werken, en vooral doen. Zoals U van mij verwacht.
Ik blijf mij inzetten voor een goed en fair pensioen voor iedereen. Ook vrouwen die jarenlang gezorgd hebben voor hun gezin, mogen niet afhankelijk zijn van hun partner. Dat is niet eerlijk. Iedereen moet een aanvullend pensioen kunnen krijgen. Op 9 juni vindt u mij terug op de 1ste opvolgersplaats voor de Kamer van de cd&v-lijst.
De federale regering gaat langdurig zieke ambtenaren niet langer op verplicht medisch pensioen sturen. Hiermee volgt ze mijn resolutie voor de hervorming van dit ziektepensioen. Ik gaf aan dat het niet kan dat ambtenaren die langdurig ziek zijn, zomaar op pensioen gezet worden, en geen kans krijgen om na hun ziekte opnieuw aan de slag te gaan. Ze worden vaak op te jonge leeftijd afgeschreven. Dat verplichte ziektepensioen voor vastbenoemde ambtenaren moet dichter aanleunen bij het ziektepensioen voor werknemers uit de privésector en contractuele ambtenaren. Hierdoor hebben die vastbenoemde ambtenaren ook recht op een ziekte- of invaliditeitsuitkering en kansen op re-integratie.