Met de goedkeuring van de eerste fase van de pensioenhervorming zet de Kamer een belangrijke stap richting een eerlijker pensioensysteem. Essentieel is dat niet alleen gewerkte jaren tellen, maar ook periodes van zorg en kwetsbaarheid. Zo wordt iedereen die hard gewerkt heeft en gezorgd heeft voor een ander, daarvoor beloond op het einde van de rit.
De hervorming, vandaag goedgekeurd in de Kamercommissie, garandeert volgens cd&v eerlijke en betaalbare pensioenen, met meer harmonisering tussen werknemers, zelfstandigen en ambtenaren. Bovendien tonen de cijfers aan dat de budgettaire kost van de vergrijzing tegen 2070 met een derde kan dalen. "Dat is essentieel om de toekomstige generaties niet op te zadelen met torenhoge schulden", zegt cd&v-Kamerlid en experte Pensioenen Nahima Lanjri.
cd&v benadrukt dat het zelf belangrijke sociale correcties heeft binnengehaald. Zo zal het eerste loopbaanjaar meetellen als een volwaardig jaar, tellen ziekteperiodes mee voor de pensioenvoorwaarden en worden alle zorgverloven erkend voor vervroegd pensioen. Ook geboorteverlof, adoptie- en pleegouderverlof worden voortaan meegeteld voor de toegang tot vervroegd pensioen op 60 jaar na 42 loopbaanjaren. Daarnaast komt er meer flexibiliteit via ‘pechdagen’ en een overloopregeling voor mensen die halftijds werken met wisselende uurroosters waarbij tekorten en overschotten in gewerkte dagen over de jaren heen kunnen worden gecompenseerd.
Kamerlid en Pensioenexperte Nahima Lanjri reageert: "Dankzij cd&v is de hervorming rechtvaardiger en eerlijker. Voor een christendemocraat telt menselijkheid en solidariteit: wie ziek is geweest, gaan we toch geen twee keer straffen in het pensioen? Dat was steeds een harde eis van ons. Net als het gelijkstellen van het geboorteverlof: wie zorg draagt voor een kind, moet daarvoor erkend worden, ongeacht het geslacht en dit zowel voor biologische als adoptie- en pleegouders. Ook dat hebben we kunnen rechttrekken."
Volgens cd&v is dit een belangrijke stap, maar nog niet het eindpunt. In een tweede fase wil de partij de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen verder dichten via een verplichte pensioensplit, en werk maken van een versterkte tweede pensioenpijler voor iedereen. "Het werk is nog niet af. Nu moet de tweede pensioenpijler voor iedereen er komen, zodat de pensioenkloof meer wordt gedicht en stelsels dichter bij elkaar aansluiten. En ook de pensioensplit wordt wat cd&v betreft verplicht. Zodat iedereen die zijn of haar best heeft gedaan, hard heeft gewerkt en zorg heeft gedragen voor een ander, daar ook eerlijk voor beloond zal worden op hun oude dag", besluit Lanjri (cd&v).
We zijn het er allemaal over eens: het hoge aantal langdurig zieken in ons land is een ernstig probleem. Niet alleen maatschappelijk, maar ook financieel. Als we onze sociale zekerheid betaalbaar willen houden en onze begroting op orde willen brengen, kunnen we dit niet langer laten aanslepen.
Het verouderde systeem van ziektepensioen voor ambtenaren verdwijnt definitief. Ik kaart dit probleem al sinds oktober 2022 aan, diende hierover een resolutie in en zorgde er met cd&v voor dat de volledige afschaffing van het ziektepensioen ook in het regeerakkoord kwam. Ik ben dan ook tevreden dat de instroom van ambtenaren in het ziektepensioen gestopt wordt, maar het werk is nog niet af.
Heb jij nog maaltijd- of ecocheques die vervallen zijn? Je kan die binnen de 3 maanden na verval reactiveren, daarna niet meer. Nu blijven die ongebruikte middelen, miljoenen, bij de uitgiftekantoren zitten. Dat mag wettelijk niet. Daarom dien ik opnieuw een wetsvoorstel in om het bedrag van de niet-opgebruikte cheques te schenken aan de voedselbanken.