Iedereen heeft recht op een job die kwalitatief, productief en vervullend is. Werkbaar en wendbaar werk dat flexibiliteit op de arbeidsmarkt én in het privéleven mogelijk maakt is hierbij cruciaal. Ook wie zich engageert en actief is als vrijwilliger of verenigingswerker, moet kunnen rekenen op een robuust statuut dat voldoende bescherming biedt tegen mogelijke risico’s.
Mijn realisaties:
· Oplossing voor maaltijd-, eco-, sport- en cultuurcheques waarbij de geldigheidstermijn overschreden is: heractivering mogelijk op vraag!
· Vrijwilligers bij hulpdiensten houden meer over van hun vergoedingen: verhoging van maximumplafond voor RSZ-vrijstellingen voor vrijwilligers bij de civiele bescherming, vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige ambulanciers.
· Duurzame regeling voor het verenigingswerk: na de vernietiging van Bijkluswet kwam er eindelijk een duurzaam alternatief met focus op gebruiksvriendelijkheid voor verenigingswerkers.
· Hervorming van de praktijktesten of mystery calls: onnodig strikte voorwaarden werden weggewerkt.
Wat ik nog wil realiseren:
· Harmonisatie van statuten voor arbeiders en bedienden op vlak van gewaarborgd loon bij ziekte, vakantiegeld, aanvullende pensioenen enzoverder.
· Strijd tegen burn-outs en langdurig zieken: Om te voorkomen dat mensen uitvallen zorgen we voor een betere ondersteuning en begeleiding via o.a. meer arbeidsartsen op de werkvloer, positieve prikkels voor werkgevers die volop inzetten op preventie,…