De pensioenkloof dichten kan: met een sterke tweede pijler, een pensioensplit en het familiekrediet

Publicatiedatum

Tags

Pensioenen

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Ik pleitte in de plenaire vergadering bij minister van Pensioenen Jan Jambon voor een verplichte pensioensplit tussen partners om de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen structureel aan te pakken.

Kijk hier het filmpje.

Minister van Pensioenen Jan Jambon stelde dat hij erop rekent dat vrouwen zich mogelijk zullen moeten “aanpassen” en langer werken. Die uitspraak gaat voorbij aan de realiteit dat vrouwen vandaag nog altijd vaker zorgtaken opnemen en daardoor vaker deeltijds werken. Ik legde daarom tijdens de plenaire vergadering drie concrete voorstellen voor aan de minister die daarbij moeten helpen:

  1. De pensioensplit. Loopbaankeuzes tijdens het actieve leven van een koppel leiden vaak tot uiteenlopende pensioenrechten. De partij die minder persoonlijke rechten heeft opgebouwd, loopt bvb. na een echtscheiding een grotere kans op armoede. Om de solidariteit tussen de partners expliciet te laten gelden voor de pensioenopbouw, wil ik via mijn wetsvoorstel de wettelijke en aanvullende pensioenrechten opgebouwd tijdens het samenleven van beide partners gelijk verdelen.
  2. Zorg ervoor dat het aanvullend pensioen een pensioen wordt voor iedereen. Vandaag zijn vrouwen oververtegenwoordigd in sectoren zoals het onderwijs en de zorg, waar het vaak niet mogelijk is een aanvullend pensioen op te bouwen.
  3. Voer ons familiekrediet in. Als minister Jambon zegt dat vrouwen zich moeten aanpassen, zal vooral de samenleving zich moeten aanpassen. We zullen ervoor moeten zorgen dat zorgtaken beter verdeeld worden tussen mannen en vrouwen. Dat kunnen we faciliteren met het familiekrediet, zodat de combinatie van werk en gezin beter mogelijk wordt.

Hier vindt u het verslag van het debat in plenaire.

Lees het artikel hierover in Knack.

Hier vindt u de wetgevende initiatieven:

Familiekrediet:https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/0910/56K0910001.pdf

Pensioensplit: https://www.dekamer.be/kvvcr/showpage.cfm?section=flwb&language=nl&cfm=/site/wwwcfm/flwb/flwbn.cfm?dossierID=0176&legislat=56&inst=K

Aanvullend pensioen voor iedereen: https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/0890/56K0890001.pdf

 

Nieuws

Wie op het punt staat uit te vallen, zal straks deeltijds kunnen gaan werken

Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.

Vier op tien bedrijven faalt in re-integratiebeleid voor langdurig zieken

Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.

Artikel DM: "Amper een op tien zieke werknemers gaat opnieuw deeltijds werken"

Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.