In ons land is er nog steeds een genderpensioenkloof: vrouwen ontvangen gemiddeld 24,6 procent minder pensioen dan mannen, waardoor ze vaker getroffen worden door armoede en sociale uitsluiting na hun actieve loopbaan. Het is dus hoog tijd om een verplichte pensioensplit in te voeren. Daardoor wordt de partner die het minst werkt, vaak de vrouw, altijd beter beschermd.
Wanneer binnen een koppel één van de partners tijdelijk minder gaat werken om gezins- of zorgtaken op te nemen, moeten voor elk jaar de pensioenen - zowel de wettelijke als de aanvullende - van beide partners worden opgeteld en gelijk verdeeld. Die verdeling moet verplicht gebeuren, voor elk jaar, tot aan de pensioenleeftijd, ongeacht of het koppel samenblijft of niet. Zowel voor gehuwden, ongeacht het gekozen huwelijksstelsel, als voor wettelijk samenwonende koppels.
Met mijn voorstel wordt dezelfde regeling voor werknemers, zelfstandige en ambtenaren voorzien om ze ook op dit punt meer op elkaar af te stemmen. Vandaag kan de ex-partner van een ambtenaar geen beroep doen op een echtscheidingspensioen, omdat het stelsel het systeem niet kent.
Hier vindt u het voorstel van deze legislatuur terug: https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/0176/56K0176001.pdf
Naar aanleiding van de dag van de Mantelzorger op 23 juni leg ik samen met Katrien Schryvers een plan op tafel met 5 concrete maatregelen die mantelzorgers in Vlaanderen beter ondersteunen. Lees hieronder het persbericht met de belangrijkste speerpunten.
Ik maande minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) aan snel werk te maken van de extra week geboorteverlof waarover de regering het eens is geraakt. Vandenbroucke wil voor de zomer een voorstel aan de ministerraad voorleggen.
Soms kom je op een punt in je carrière waarop je het perspectief verliest, je ontslagen wordt of gewoon nood hebt aan iets anders. Het is dan niet altijd gemakkelijk om terug recht te krabbelen en te beslissen wat je wil gaan doen. Gelukkig bestaat er ondersteuning vanuit de overheid zodat je er niet alleen voor staat.