Werken

Sinds 2019 kunnen zelfstandigen wanneer ze ziek zijn vanaf de eerste dag een ziekte-uitkering ontvangen. Dit kan wanneer ze minstens 8 dagen arbeidsongeschikt blijven. Deze periode van 8 dagen begint te lopen van zodra de zelfstandige is langsgeweest bij de dokter en een getuigschrift heeft laten ondertekenen. Heel wat zelfstandigen wachten echter vaak te lang om naar de dokter gaan als ze ziek zijn. Daarom keurden we met de Vivaldi-meerderheid een wetsvoorstel goed waardoor zieke zelfstandigen een ziekte-uitkering kunnen krijgen als ze binnen de 14 dagen naar de dokter gaan.

De werkende bevolking kan gebruik maken van een uitgebreid aanbod aan verlofstelstels en mogelijkheden voor loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Het zijn allemaal mogelijkheden om de balans tussen werk en privéleven te verbeteren. Wil je te weten komen van welke mogelijkheden je precies gebruik kan maken en wat de gevolgen hiervan zijn voor je pensioen? Dan moet je je eerst een weg zien te banen door een kluwen aan regelgeving. Daarom roep ik op om werk te maken van een geïntegreerd carrière planning systeem. Mensen krijgen zo een goed inzicht in hun loopbaankeuzes en de gevolgen hiervan.

Onthaalouders hoeven niet lang te wachten op de herziening van hun sociaal statuut. Dat bevestigde minister Vandenbroucke toen ik hem hierover een vraag stelde in de commissie. Nog voor de zomer zal de herziening ervan en het daaropvolgende debat in de kamer worden afgerond. Het statuut van onthaalouders bevat de toegang tot werkloosheid, de regeling inzake ziekte, arbeidsongevallen, vakantiegeld en de opbouw van pensioenen. Door deze evaluatie komt er meer inzicht in zowel de knelpunten als de positieve aspecten van het statuut en kunnen de nodige verbeteringen worden aangebracht.

Het jaar 2020 loopt op zijn einde. Graag wil ik dit bijzondere jaar afsluiten met een positieve noot. Ik verzamelde mijn favoriete momenten en verwezenlijkingen van het afgelopen jaar in een korte video.

Thuiswerken met kinderen? Niet simpel! Daarom zorgt minister Nathalie Muylle voor bijkomend ouderschapsverlof voor àlle ouders met kinderen tot 12 jaar en kinderen met een handicap. Van 1 mei tot 30 juni kunnen ouders met akkoord van de werkgever dit extra ouderschapsverlof opnemen, bovenop het gewone ouderschapsverlof. Wie al ouderschapsverlof had voorzien in mei of juni in een andere regeling, verliest dat niet ! Dat ouderschapsverlof wordt vervangen door het corona-ouderschapsverlof. De bedragen van dat extra-corona-ouderschapsverlof liggen ook hoger. Ouders  krijgen daarvoor 580 euro per maand bij halftijds ouderschapsverlof en 232 euro per maand als één dag per week ouderschapsverlof wordt genomen. Ook pleegouders hebben nood aan extra verlof in deze periode. En ook zij hebben dat extra ouderschapsverlof nu gekregen. Ik heb zwaar mijn schouders gezet onder die verloven.