1/5de van de leeftijdsgroep 51-60 jaar ervoer afgelopen jaar leeftijdsdiscriminatie
Vijftigers en zestigers rapporteren betrekkelijk veel leeftijdsdiscriminatie in het werkveld, zo blijkt uit een rapport van Unia.
Federaal parlementslid, gemeenteraadslid Antwerpen
Geboortedatum: 17 februari 1968, Borgerhout
Burgerlijke staat: gehuwd met Guy Fransen en mama van dochter Noor (°27/06/2002)
Korte bio:
Nahima Lanjri (Borgerhout, 17 februari 1968) is federaal parlementslid voor cd&v en gemeenteraadslid in Antwerpen. Lanjri studeerde voor licentiaat vertaler Nederlands, Frans en Spaans aan de Katholieke Hogeschool voor Vertalers en Tolken (KVH) in Antwerpen. Na enkele jaren gewerkt te hebben als galerijhoudster en leerkracht Nederlands als tweede taal, zette ze in 1992 haar eerste stappen in de politiek als kabinetsmedewerkster van minister Wivina Demeester. Daar werkte ze rond kansarmoedebestrijding, minderhedenbeleid, financiën en begroting. In 1999 maakte ze de overstap naar het Verbond van Katholieke Werkgevers (VKW), vandaag ETION, waar ze aan de slag ging als stafmedewerkster onderwijs en werkgelegenheid. In 2001 werd ze verkozen tot ondervoorzitster van cd&v en adviseerde ze toenmalig cd&v-voorzitter Stefaan De Clerck.
In 1995 zette ze de stap naar de actieve politiek en werd ze verkozen als gemeenteraadslid in Antwerpen waar ze nog steeds zetelt. Tussen 2013 en 2018 zetelde ze als districtsraadslid in Borgerhout. Vanaf 2003 mag ze ook een nationaal mandaat bekleden als lid van de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Nahima Lanjri is sinds 2003 federaal volksvertegenwoordiger met uitzondering van de jaren 2007-2010 toen ze als senator aan de slag ging en ook het voorzitterschap van de commissie Sociale Zaken waarnam. Van 2014 tot 2019 was ze voorzitster van de commissie Naturalisaties in de Kamer. In het federaal parlement werkt Nahima Lanjri voornamelijk rond sociale zaken, werk, personen met een handicap, armoede en pensioenen. Ze was ook lang de migratiespecialist van cd&v. Als actief parlementslid heeft ze intussen ook een aantal wetten op haar naam staan.
Opleiding
Werkervaring
Mandaten
Engagementen
Weetjes:
Vijftigers en zestigers rapporteren betrekkelijk veel leeftijdsdiscriminatie in het werkveld, zo blijkt uit een rapport van Unia.
Naar schatting meer dan 10.000 werklozen die vandaag nog een werkloosheidsuitkering ontvangen, dreigen binnenkort uit de boot te vallen. Ze zijn vaak niet toe te leiden naar een job omwille van medische, psychische, sociale of cognitieve problemen. Maar een andere oplossing voor hen blijft uit. Ik stel voor om de groep te screenen zodat zij de gepaste ondersteuning kunnen krijgen. Lees hieronder het volledige persbericht.
Brussel, 20 december 2025 – Vandaag moeten personen met een handicap vaak dubbele medische onderzoeken ondergaan voor de vaststelling van hun handicap die toegang geeft tot financiële steun: zowel bij de regionale bevoegde instanties als bij de federale.
Dankbaar voor de mooie momenten & fijne ontmoetingen in 2025 🫶 Ik kijk uit naar 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣❗️ Fijne feesten 🎁🎄
Ik deed samen met Robrecht Bothuyne een inspirerend werkbezoek aan verzekeringen Optimco en Emino vzw rond duurzame re-integratie na ziekte.
Ik heb een wetsvoorstel ingediend om het rouwverlof voor ouders die een kind verliezen flink uit te breiden. Eerder stond ik al aan de wieg van de verlenging van drie naar tien dagen, ik wil dat aantal nu verdubbelen naar twintig dagen. Mijn voorstel mikt op een gelijkschakeling voor alle statuten en betere bescherming bij stilgeboortes.
De wereld veranderen begint bij een kind. Geef jongeren een innerlijk kompas mee, leer ze patronen herkennen die leiden tot haat, geweld, genocide. Het zijn de woorden van prof. Dirk Roodzant tijdens de herdenkingsplechtigheid in de Kamer ter nagedachtenis van de slachtoffers van genocide. Die woorden blijven me bij, omdat het voorkomen van nieuwe massamoorden en het aandacht hebben voor genocides die vandaag plaatsvinden minstens even belangrijk is als het herdenken van genocides uit het verleden.
Er zijn in ons land veel minder mensen met een handicap aan het werk dan in onze buurlanden. De gemiddelde tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in België bedroeg vorig jaar 45 procent. Ik heb een resolutie ingediend met concrete voorstellen om drempels weg te werken.