Nahima Lanjri

Federaal parlementslid, gemeenteraadslid Antwerpen

Geboortedatum: 17 februari 1968, Borgerhout

Burgerlijke staat: gehuwd met Guy Fransen en mama van dochter Noor (°27/06/2002)

Korte bio:

Nahima Lanjri (Borgerhout, 17 februari 1968) is federaal parlementslid voor cd&v en gemeenteraadslid in Antwerpen. Lanjri studeerde voor licentiaat vertaler Nederlands, Frans en Spaans aan de Katholieke Hogeschool voor Vertalers en Tolken (KVH) in Antwerpen. Na enkele jaren gewerkt te hebben als galerijhoudster en leerkracht Nederlands als tweede taal, zette ze in 1992 haar eerste stappen in de politiek als kabinetsmedewerkster van minister Wivina Demeester. Daar werkte ze rond kansarmoedebestrijding, minderhedenbeleid, financiën en begroting. In 1999 maakte ze de overstap naar het Verbond van Katholieke Werkgevers (VKW), vandaag ETION, waar ze aan de slag ging als stafmedewerkster onderwijs en werkgelegenheid. In 2001 werd ze verkozen tot ondervoorzitster van cd&v en adviseerde ze toenmalig cd&v-voorzitter Stefaan De Clerck.

In 1995 zette ze de stap naar de actieve politiek en werd ze verkozen als gemeenteraadslid in Antwerpen waar ze nog steeds zetelt. Tussen 2013 en 2018 zetelde ze als districtsraadslid in Borgerhout. Vanaf 2003 mag ze ook een nationaal mandaat bekleden als lid van de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Nahima Lanjri is sinds 2003 federaal volksvertegenwoordiger met uitzondering van de jaren 2007-2010 toen ze als senator aan de slag ging en ook het voorzitterschap van de commissie Sociale Zaken waarnam. Van 2014 tot 2019 was ze voorzitster van de commissie Naturalisaties in de Kamer. In het federaal parlement werkt Nahima Lanjri voornamelijk rond sociale zaken, werk, personen met een handicap, armoede en pensioenen. Ze was ook lang de migratiespecialist van cd&v.  Als actief parlementslid heeft ze intussen ook een aantal wetten op haar naam staan.

Opleiding

  • '74 - '80 : Stedelijke basisschool Florastraat Borgerhout
  • '80 - '86 : Sint-Agnesinstituut Borgerhout, diploma H.S.O. Secretariaat Talen
  • '86 - '90 : licentiaat vertaler Nederlands, Frans, Spaans KVH Antwerpen (Katholieke Hogeschool voor Vertalers en Tolken)

 

Werkervaring

  • '90 - '91 : galerijhoudster, Art Gallery Het Zwanepand
  • '91 - '92 : leerkracht Nederlands als 2e taal - CBW en Open School
  • '92 - '95 : stafmedewerkster kansarmoedebestrijding en minderhedenbeleid - kabinet Wivina Demeester
  • '95 - '99 : stafmedewerkster financiën en begroting voor de domeinen tewerkstelling, grootstedelijk beleid en gelijke kansen-beleid kabinet Wivina Demeester
  • '99 - '01 : stafmedewerkster onderwijs en werkgelegenheid VKW
  • '01 - '03 : adviseur CD&V-voorzitter Stefaan De Clerck

Mandaten

  • '95 - '13 : gemeenteraadslid Antwerpen
  • '95 - '13 : lid van de raad van beheer van de Vlaamse Vereniging voor Steden Gemeenten
  • '01 - '03 : ondervoorzitter van CVP - CD&V
  • '03 - '07 : lid van de Kamer van Volksvertegenwoordigers
  • '07 - '10 : lid van de Senaat en voorzitter van de Commissie Sociale Zaken
  • '10 - '14 : lid van de Kamer van Volksvertegenwoordigers
  • '13 - '18: districtsraadslid Borgerhout
  • '14 - '19 : lid van de Kamer van Volksvertegenwoordigers en voorzitter van de Commissie Naturalisaties
  • '19 - ... : lid van de Kamer van Volksvertegenwoordigers
  • '19 - 12/'24: gemeenteraadslid Antwerpen

 

Engagementen

 

Weetjes:

  • Mijn persoonlijke call to action was Zwarte Zondag in 1991. We zijn toen met enkele jongeren, van zowel Vlaamse als Marokkaanse origine, in actie geschoten en hebben de organisatie VIP opgericht: Vereniging voor Integratie en Participatie. Wij hebben de nood aan integratie en participatie op de politieke agenda gekregen en waren de eersten die Nederlandse taallessen aanboden aan nieuwkomers.
  • Vrijdagavonden staan met stip in de agenda genoteerd als quality time met mijn gezin en vrienden.
  • Op 12 december 2011 werd ik verkozen als laureate Vredesvrouw 2011.
  • Sinds 25 mei 2019 ben ik Officier in de Leopoldsorde.
  • In 2006 werd ik 3de bij de prominenten bij het Groot Dictee der Nederlandse Taal. 

Nieuws

Voortaan kan palliatief verlof opnemen ook per week in plaats van per maand

De plenaire zitting van de Kamer heeft mijn amendement goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Elke maand nemen meer dan 300 mensen dit verlof op. Dankzij de flexibilisering zal het verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand. Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie.

Beter wegschenken dan weggooien

Op dranken zoals thee, koffie of water geschonken aan voedselbanken moet er belasting betaald worden bij schenking aan bv. voedselbanken. Die producten kunnen ook vernietigd worden waardoor geen accijnzen verschuldigd worden. Gelet op de financiële kost voor de betrokken ondernemingen zullen deze eerder kiezen voor vernietiging dan voor schenking, ondanks de maatschappelijke meerwaarde van het laatste en de verspilling die hiermee gepaard gaat. 

Extra week geboorteverlof moet één jaar opneembaar zijn

De extra week geboorteverlof moet niet alleen gelden voor elk kind geboren sinds 1 januari, ouders moeten ook één jaar de tijd krijgen om die week op te nemen. Dat vroeg ik vandaag in de plenaire zitting van de Kamer. Wat er vandaag op tafel ligt, maakt mij zorgen, want door de laattijdige uitvoering van de maatregel dreigen ouders die begin dit jaar een kindje kregen hun recht gedeeltelijk te verliezen.

Artikel De Tijd: "Ruim 100.000 zelfstandigen in bijberoep krijgen toegang tot aanvullend pensioen"

Zelfstandigen in bijberoep konden tot voor kort alleen een aanvullend pensioen opbouwen via een fiscaal vriendelijke VAPZ-verzekering als ze voldoende sociale bijdragen betaalden. De regering-De Wever verlaagt die drempel gevoelig, zodat meer dan 100.000 zelfstandigen nog dit jaar toegang krijgen.

Werkbezoek STW

Ik bracht een bezoek aan STW (Shortcut To Work) in Borgerhout. STW zet zich in om kortgeschoolden en nieuwkomers op te leiden en hen zo in contact te brengen met bedrijven. Werkzoekenden worden eerst gescreend, en op basis daarvan opgeleid en uiteindelijk begeleid naar werk. STW biedt momenteel 2 opleidingen aan: lassen en elektromechanica. STW is een succesverhaal en coachte op 35 jaar al meer dan 2500 werkzoekenden, waarvan 70% ook daadwerkelijk aan de slag ging.

Cd&v wil blijven inzetten op familiekrediet

In een maatschappij waarin meer en meer families bestaan uit twee voltijds werkende ouders, komen gezinnen onder druk te staan om werk, zorg en huishouden te combineren. Ik wil daarom versneld werk maken van het familiekrediet. Want een ziek kind zou geen extra bron van stress mogen zijn omdat je als ouder moet kiezen tussen je job en je kind.

'Te ziek om te werken', en toch is 1 op 20 aan de slag

Het verouderde systeem van het ziektepensioen voor ambtenaren werd onlangs afgeschaft. Cd&v-Kamerlid Nahima Lanjri pleit al geruime tijd voor die afschaffing en wil ervoor zorgen dat mensen die nog arbeidspotentieel hebben, opnieuw kansen krijgen om aan de slag te gaan zowel in de privé als bij de overheid. Vandaag is het namelijk zo dat die ambtenaren veel te snel aan de kant worden gezet, terwijl ze vaak nog willen én kunnen werken: “Wie nog in staat is om te werken, moet de kans krijgen om dat te doen, ook bij de overheid. Niet noodzakelijk in dezelfde functie, maar wel in een functie die aansluit bij wat ze nog kunnen. Zo zorgen we ervoor dat we geen kostbaar talent verliezen, ook niet bij de overheid.”

Wie op het punt staat uit te vallen, zal straks deeltijds kunnen gaan werken

Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.

Artikel DM: "Amper een op tien zieke werknemers gaat opnieuw deeltijds werken"

Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.