Vaders of meemoeders die geboorteverlof nemen, zullen daar dan toch niet voor afgestraft worden bij hun vervroegd pensioen vanaf 60 jaar.
Dat dit eerst niet zo zou zijn, is pure discriminatie. Er zou geen onderscheid gemaakt mogen worden tussen moeders en – hoofdzakelijk – vaders. Ik eiste dat de pensioenhervorming werd bijgestuurd voordat ze definitief werd goedgekeurd in het parlement. Net nu dat we werken aan een plan om het geboorteverlof uit te breiden van 20 naar 25 dagen, is het een sterk signaal dat geboorteverlof ook zal meetellen voor je vervroegd pensioen vanaf 60 jaar.
Lees hier het artikel op VRT NWS.
Lees hier het artikel in het Nieuwsblad.
Lees hier het artikel in De Standaard.
Lees hier het artikel in De Tijd.
We zijn het er allemaal over eens: het hoge aantal langdurig zieken in ons land is een ernstig probleem. Niet alleen maatschappelijk, maar ook financieel. Als we onze sociale zekerheid betaalbaar willen houden en onze begroting op orde willen brengen, kunnen we dit niet langer laten aanslepen.
Het verouderde systeem van ziektepensioen voor ambtenaren verdwijnt definitief. Ik kaart dit probleem al sinds oktober 2022 aan, diende hierover een resolutie in en zorgde er met cd&v voor dat de volledige afschaffing van het ziektepensioen ook in het regeerakkoord kwam. Ik ben dan ook tevreden dat de instroom van ambtenaren in het ziektepensioen gestopt wordt, maar het werk is nog niet af.
Heb jij nog maaltijd- of ecocheques die vervallen zijn? Je kan die binnen de 3 maanden na verval reactiveren, daarna niet meer. Nu blijven die ongebruikte middelen, miljoenen, bij de uitgiftekantoren zitten. Dat mag wettelijk niet. Daarom dien ik opnieuw een wetsvoorstel in om het bedrag van de niet-opgebruikte cheques te schenken aan de voedselbanken.