Discriminatie op de arbeidsmarkt: tijd voor actie

Publicatiedatum

19/05/26

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

In de commissie heb ik opnieuw discriminatie op de arbeidsmarkt aangekaart. Nieuwe cijfers tonen aan dat oudere sollicitanten nog steeds veel minder kansen krijgen dan jongeren. Dat is onaanvaardbaar.

Ik vroeg de minister duidelijkheid over de beloofde evaluatie van de antidiscriminatiewetgeving, de opvolging van de 73 aanbevelingen en de concrete maatregelen zoals datamining, praktijktesten en mogelijke sancties. De minister gaf aan dat er gewerkt wordt aan plannen en overleg, en dat een aantal maatregelen lopende zijn. Maar echte beslissingen en concrete timing blijven voorlopig uit.

Mijn conclusie is duidelijk: goede intenties volstaan niet. We hebben nood aan concrete maatregelen en zichtbare resultaten. Daarom heb ik gevraagd om bijkomende, schriftelijke antwoorden.
Want iedereen verdient een eerlijke kans op de arbeidsmarkt — zonder discriminatie.

Lees hier mijn mondelinge vraag van 19/05/2026.

Lees hier mijn mondelinge vraag van 15/07/2025.

Lees hier het artikel in Plus Magazine.

Nieuws

Meer netto voor wie bijverdient na pensioen

10/07/26

Wie na zijn pensioen als actief wil blijven op de arbeidsmarkt, zal vanaf volgend jaar gebruik kunnen maken van een aantrekkelijk gunsttarief. Werken wordt dan 30 tot 40 procent voordeliger dan vandaag. De maatregel werd op 9 juli goedgekeurd in het parlement.

Lees meer

Palliatief verlof opnemen ook per week in plaats van per maand

01/07/26

De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in eerste lezing een wetsvoorstel goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Op mijn vraag zal dit verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand. Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie*.

Lees meer

Werk en arbeidsmarkt Palliatief verlof Rouwverlof

Geef zelfstandigen ook rouwverlof bij zwangerschapsverlies

24/06/26

Ambtenaren die een kindje verliezen tijdens de zwangerschap, hebben sinds kort ook recht op rouwverlof indien ze de zwangerschap niet aan de werkgever hadden gemeld. Ik vroeg aan minister van Zelfstandigen Simonet om dit ook mogelijk te maken voor zelfstandigen.

Lees meer

Rouwverlof Zelfstandigen

Meer nieuws