Discriminatie op de arbeidsmarkt: tijd voor actie

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

In de commissie heb ik opnieuw discriminatie op de arbeidsmarkt aangekaart. Nieuwe cijfers tonen aan dat oudere sollicitanten nog steeds veel minder kansen krijgen dan jongeren. Dat is onaanvaardbaar.

Ik vroeg de minister duidelijkheid over de beloofde evaluatie van de antidiscriminatiewetgeving, de opvolging van de 73 aanbevelingen en de concrete maatregelen zoals datamining, praktijktesten en mogelijke sancties. De minister gaf aan dat er gewerkt wordt aan plannen en overleg, en dat een aantal maatregelen lopende zijn. Maar echte beslissingen en concrete timing blijven voorlopig uit.

Mijn conclusie is duidelijk: goede intenties volstaan niet. We hebben nood aan concrete maatregelen en zichtbare resultaten. Daarom heb ik gevraagd om bijkomende, schriftelijke antwoorden.
Want iedereen verdient een eerlijke kans op de arbeidsmarkt — zonder discriminatie.

Lees hier mijn mondelinge vraag van 19/05/2026.

Lees hier mijn mondelinge vraag van 15/07/2025.

Lees hier het artikel in Plus Magazine.

Nieuws

Voortaan kan palliatief verlof opnemen ook per week in plaats van per maand

De plenaire zitting van de Kamer heeft mijn amendement goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Elke maand nemen meer dan 300 mensen dit verlof op. Dankzij de flexibilisering zal het verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand. Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie.

Beter wegschenken dan weggooien

Op dranken zoals thee, koffie of water geschonken aan voedselbanken moet er belasting betaald worden bij schenking aan bv. voedselbanken. Die producten kunnen ook vernietigd worden waardoor geen accijnzen verschuldigd worden. Gelet op de financiële kost voor de betrokken ondernemingen zullen deze eerder kiezen voor vernietiging dan voor schenking, ondanks de maatschappelijke meerwaarde van het laatste en de verspilling die hiermee gepaard gaat. 

Extra week geboorteverlof moet één jaar opneembaar zijn

De extra week geboorteverlof moet niet alleen gelden voor elk kind geboren sinds 1 januari, ouders moeten ook één jaar de tijd krijgen om die week op te nemen. Dat vroeg ik vandaag in de plenaire zitting van de Kamer. Wat er vandaag op tafel ligt, maakt mij zorgen, want door de laattijdige uitvoering van de maatregel dreigen ouders die begin dit jaar een kindje kregen hun recht gedeeltelijk te verliezen.