De Terug-Naar-Werk-voucher van het RIZIV moet langdurig zieken helpen om opnieuw aan de slag te gaan via gerichte begeleiding. Na een eerdere bijsturing van mij op 12 november 2025, waarbij de wachttijd binnenkort wordt verkort van één jaar naar zeven maanden (nl. de eerste dag volgend op zes maanden arbeidsongeschiktheid), blijkt nu dat er nog steeds 18,8 miljoen euro ongebruikt op het fonds staat.
In de commissie Sociale Zaken keurden we 3 wetten goed om de strijd tegen sociale fraude op te voeren. Bedrijven die sociale fraude plegen, gaan vanaf 1 april 2026 RSZ-voordelen voor werknemers verliezen.
Wie langdurig is uitgevallen, gaat bij diens terugkeer heel vaak eerst deeltijds weer aan de slag. Maar waarom moet je daarvoor eerst zijn uitgevallen? Is het niet verstandiger om eerder wat minder te gaan werken, net om uitval te vermijden?
Naar schatting meer dan 10.000 werklozen die vandaag nog een werkloosheidsuitkering ontvangen, dreigen binnenkort uit de boot te vallen. Ze zijn vaak niet toe te leiden naar een job omwille van medische, psychische, sociale of cognitieve problemen. Maar een andere oplossing voor hen blijft uit. Ik stel voor om de groep te screenen zodat zij de gepaste ondersteuning kunnen krijgen. Lees hieronder het volledige persbericht.
In de Kamer keurden we het wetsontwerp ter goedkeuring van een versterkt terug naar werk-beleid in geval van arbeidsongeschiktheid goed. Het wetsontwerp bevat een hele reeks maatregelen om de responsabilisering van de verschillende actoren van het "Terug-naar-werk-beleid" te versterken: de arbeidsongeschikt erkende gerechtigden, de verzekeringsinstellingen, de artsen en de werkgevers. Het bevat eveneens bepalingen van arbeidsrecht die gericht zijn op het werkhervattingsbeleid.
Ik deed samen met Robrecht Bothuyne een inspirerend werkbezoek aan verzekeringen Optimco en Emino vzw rond duurzame re-integratie na ziekte.