Waar blijft die extra week geboorteverlof

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Ik maande minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) aan snel werk te maken van de extra week geboorteverlof waarover de regering het eens is geraakt. Vandenbroucke wil voor de zomer een voorstel aan de ministerraad voorleggen.

Volgens een nieuwe studie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen hebben moeders gemiddeld dubbel zoveel kans als vaders om op hun job uit te vallen met mentale gezondheidsproblemen, zoals een burn-out of depressie. Ik greep het bericht aan om tijdens het wekelijkse vragenuurtje in de Kamer mijn pleidooi voor het familiekrediet kracht bij te zetten. Dat moet de combinatie tussen werk en gezin beter behapbaar maken. De extra week geboorteverlof is daar een eerste aanzet toe. Ik vroeg minister Vandenbroucke waarom het nog niet geregeld is. Hij antwoordde dat hij "heel enthousiast" is om dat extra verlof in te voeren en dat hij voor het zomerreces een voorstel aan zijn collega's wil voorleggen. "Ik denk dat we in deze bondgenoten zijn", luidde het. Dat stemt tot hoop maar met enthousiasme en communicatie alleen gaan de ouders niet geholpen worden.

Lees hier mijn vraag.

Kijk hier mijn vraag.

 

Nieuws

Terug naar werk - voucher, Terug-naar-werk- traject en loopbaancheques voor u uitgelegd

Soms kom je op een punt in je carrière waarop je het perspectief verliest, je ontslagen wordt of gewoon nood hebt aan iets anders. Het is dan niet altijd gemakkelijk om terug recht te krabbelen en te beslissen wat je wil gaan doen. Gelukkig bestaat er ondersteuning vanuit de overheid zodat je er niet alleen voor staat.

Naar een eerlijker pensioensysteem

De pensioenhervorming is een feit. Essentieel is dat niet alleen gewerkte jaren meetellen voor je pensioen, maar ook periodes van zorg en kwetsbaarheid. Zo wordt iedereen die ziek is geweest of gezorgd heeft voor een ander, daarvoor niet gestraft op het einde van de rit.

Discriminatie op de arbeidsmarkt: tijd voor actie

In de commissie heb ik opnieuw discriminatie op de arbeidsmarkt aangekaart. Nieuwe cijfers tonen aan dat oudere sollicitanten nog steeds veel minder kansen krijgen dan jongeren. Dat is onaanvaardbaar.