Nieuws

In het parlement vroeg ik aandacht voor een zeer belangrijk onderwerp: de discriminatie en het geweld waar vrouwen met een handicap mee te maken hebben. Uit het parallel rapport dat Unia heeft opgesteld voor het Committee on the Elimination of Discrimination against Women van de Verenigde Naties, blijkt dat vrouwen met een handicap een hoger risico lopen op discriminatie en geweld dan mannen. Dit zijn verontrustende vaststellingen die we niet langer kunnen negeren.

Ik ging naar New York voor de Interparlementaire Unie (IPU), een forum voor multilaterale politieke gesprekken/onderhandelingen. Daar gaf ik een tussenkomst over het belang van een universele en gelijke toegang tot veilig en betaalbaar drinkwater voor iedereen.

Op de Internationale Dag tegen Vrouwenbesnijdenis bezocht ik een bijeenkomst rond 'Voorkomen en Beschermen' van GAMS België. Het is schokkend dat in België momenteel naar schatting 23.000 vrouwen genitaal verminkt werden, en dat er nog eens 12.000 meisjes risico lopen om verminkt te worden. Het is daarom van cruciaal belang dit onderwerp hoog op de politieke agenda te plaatsen. Begin februari werd daarom de Internationale Dag tegen Vrouwenbesnijdenis georganiseerd.

Vier laatstejaarsstudenten orthopedagogie aan de Karel de Grote Hogeschool schreven een open brief. Vanuit hun verontwaardiging rond opgroeien in kansarmoede hebben zij hierover een brief opgesteld. Deze is gebaseerd op hun getuigenissen die zij verzameld hebben. Met deze brief willen ze aankaarten hoe het is om op te groeien in kansarmoede.

Begin dit jaar werd het faillissement van Makro Cash & Carry Belgium uitgesproken door de Antwerpse ondermingsrechtbank. 1400 jobs zijn hierdoor verloren gegaan, dat maakt het faillissement van Makro momenteel een actueel en dramatisch onderwerp in België. Ik stelde over deze ontslagronde en het faillissement een parlementaire vraag aan Pierre-Yves Dermagne, minister van Economie en Werk.

Op 30 oktober 2022 is een nieuwe wet ingevoerd, die het ziektebriefje voor de eerste dag arbeidsongeschiktheid afschaft. Deze wet is van toepassing voor ondernemingen vanaf 50 werknemers en betekent dat werknemers voortaan niet meer verplicht zijn om een ziektebriefje aan te leveren bij hun werkgever als ze de eerste dag ziek zijn. In plaats daarvan kunnen werknemers een e-mail of telefoontje naar hun werkgever sturen om hun afwezigheid te melden. Ik stelde enkele technische vragen aan de minister over hoe de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag nu concreet werkt.

In 2020 en 2021 werd de tijdelijke werkloosheid door corona gelijkgesteld voor de opbouw van vakantierechten en vakantiegeld. Voor de eerste helft van 2022 is dit niet meer het geval, omdat door de aanzienlijke kostprijs hiervan, het budgettair niet meer mogelijk was. Het is jammer dat voor dit half jaar geen budget werd voorzien waardoor er sommige mensen 6 of 8 verlofdagen verliezen. dat is heel veel!

De regering besliste om het tijdskrediet en de loopbaanonderbreking in te perken. De beslissing werd genomen om te besparen op de uitgaven van de RVA. Dat baart me echt zorgen, vooral omdat de maatregel vooral vrouwen treft die deeltijds of vier vijfde werken. En ik ben niet alleen met mijn bezorgdheid. Ook de sociale partners en de Raad van State lieten weten de besparing meer dan nauwlettend te zullen evalueren. U kan ook mij rekenen, ik ga met een vergrootglas op deze besparing en zal vragen de besparing toch nog bij te sturen.

In Antwerpen viel helaas een dodelijk slachtoffer in het drugsgeweld. Een totaal onschuldig meisje van 11 jaar werd neergekogeld. In de gemeenteraad stonden we nog eens uitgebreid stil bij al dat drugsgeweld. Ik stelde dat ook cocaïnegebruikers meer op hun verantwoordelijkheid moet worden gewezen. Wie een lijntje coke snuift, heeft niet enkel wit poeder, maar ook bloed aan zijn handen. Ik wees er de burgemeester ook op dat Brussel wel degelijk Antwerpen steunt in de strijd tegen drugs. Minister Verlinden nam al heel wat maatregelen. De stad moet meer openstaan voor die samenwerking en steun, alleen zo winnen we van de moordende drugsmaffia.

Werknemers met vervallen sport- en cultuurcheques, zullen deze binnenkort toch opnieuw kunnen gebruiken. Eerder maakten we dat ook al mogelijk voor vervallen maaltijd- en ecocheques. De sport- & cultuurcheques zullen voortaan ook de gegarandeerde geldigheidsduur van 15 maanden krijgen. Ik kreeg dit gedaan bij minister Vandenbroucke die toegaf dat er enkele nalatigheden waren. De cheques kunnen door mijn tussenkomst dus toch opnieuw gebruikt worden, en vijftien maanden geldigheidsduur zal wel degelijk vijftien maanden zijn.