Wernemers die ouderschapsverlof aanvragen moeten dit niet één maar twee keer doen. Eerst met een schriftelijke aanvraag bij de werkgever. Vervolgens moet je ook een aanvraag indienen bij de RVA waarin je expliciet aangeeft of je een onderbrekingsuitkering wil. Tijdens de commissie Sociale zaken, Werk en Pensioenen pleitte ik bij minister Pierre-Yves Dermagne voor een vereenvoudiging van de aanvraag van dit complex systeem.
De aanvraag bij de RVA kan enkel als je al toestemming hebt gekregen van de werkgever én ten laatste 2 maanden na de begindatum van je verlof. Het lijkt mij handiger als de werknemer maar één aanvraag moet doen en dit bij de werkgever, die dan vervolgens de gevevens doorgeeft aan de RVA. Het lijkt me ook logisch dat de aanvrager dan automatisch een onderbrekingsuitkering krijgt, tenzij je expliciet vermeldt dat je deze niet wilt ontvangen. Ook pleit ik voor een meer redelijke regeling voor mensen die te laat zijn met hun aanvraag. Het is niet eerlijk dat als je een paar dagen te laat bent met je aanvraag, dit betekent dat je geen recht hebt op uitkeringen gedurende de hele verlofperiode.
Minister Dermagne erkent het probleem en geeft aan dat er momenteel gewerkt wordt aan een hervorming om de procedures sneller en eenvoudiger te maken.
Lees hier op pag.13 mijn tussenkomst in de commissie.
Soms kom je op een punt in je carrière waarop je het perspectief verliest, je ontslagen wordt of gewoon nood hebt aan iets anders. Het is dan niet altijd gemakkelijk om terug recht te krabbelen en te beslissen wat je wil gaan doen. Gelukkig bestaat er ondersteuning vanuit de overheid zodat je er niet alleen voor staat.
We zijn het er allemaal over eens: het hoge aantal langdurig zieken in ons land is een ernstig probleem. Niet alleen maatschappelijk, maar ook financieel. Als we onze sociale zekerheid betaalbaar willen houden en onze begroting op orde willen brengen, kunnen we dit niet langer laten aanslepen.