Al 2,5 jaar stel ik vragen in de gemeenteraad om voor de stad Antwerpen het aantal dak-en thuislozen in kaart te brengen. Op 20 oktober 2023 zal eindelijk de eerste telling in de stad plaatsvinden.
Dienst- en hulpverleners zullen op 20 oktober gegevens verzamelen over de verschillende vormen van dak- en thuisloosheid in de stad. Het gaat ook over bijvoorbeeld sofaslapers en mensen die dreigen uit hun huis gezet te worden. Met hoeveel zijn ze? Zijn het alleenstaanden of ook gezinnen? Krijgen ze begeleiding? De resultaten moeten de stad helpen bij een gerichter beleid rond dak-en thuisloosheid.
Meer dan 80 deelnemers registreerden zich voor de digitale kick-off en engageren zich voor de telling. Zo kan er dan op 20 oktober een inschatting van de situatie in de stad gemaakt worden. Dienst- en hulpverleners maken dan gebruik van een korte online vragenlijst. Ze kunnen deze vragenlijst invullen met of zonder de dak- of thuisloze persoon. De telling is anoniem. Er wordt gebruik gemaakt van een anonieme cliëntidentificator om dubbel getelde personen te verwijderen. Enkel het onderzoeksteam heeft toegang tot de verzamelde gegevens. Hoe meer organisaties, diensten en medewerkers meetellen hoe betrouwbaarder het onderzoek.
Lees hier het krantenartikel in Het Nieuwsblad.
Lees hier het krantenartikel in Het Laatste Nieuws.
Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.
Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.
Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.