Nieuws

Nadat Orange Belgium in 2020 met partners en grote ondernemingen initiatieven rond co-innovatie opzette op zijn 5G SA-campus in de haven van Antwerpen, heeft de operator ook zijn eerste permanente 5G Lab in de stad Antwerpen. Het houdt daarbij één doel voor ogen: het volledige potentieel van 5G ontsluiten. In dit 5G Lab is alle kennis en expertise van Orange Belgium over de toepassingen van 5G voor Industry 4.0 onder één dak verzameld. En waar de focus in de haven van Antwerpen nog op toepassingen voor co-innovatie lag, is men in het 5G Lab nu ook druk bezig met het ontwikkelen en testen van nieuwe, inspirerende toepassingen voor Industry 4.0.

Jaarlijks volg ik een dag stage bij een bedrijf. Vandaag deed ik dat bij Umicore. Umicore is een wereldspeler in materiaaltechnologie. Een internationale groep en tegelijkertijd een op en top Belgisch bedrijf met vier vestigingen in ons land. Zij ontwikkelen technologieën en produceren materialen voor hoogwaardige zonnecellen gebruikt in satellieten, herlaadbare batterijen, LED-toepassingen, katalysatoren… Via recyclage halen ze kostbare metalen uit onder meer laptops en gsm’s. Het was een boeiende en leerrijke dag!

Vandaag sprak ik voor Wascabi, de federatie van het sociaal cultureel werk en amateurkunsten, om het op te nemen voor het verenigingsleven en de vrijwilligers.

Vandaag kregen we een bijzonder warme ontvangst met een inspirerende babbel bij Free Clinic. Ze staan al jaren in de voorste linie als het over drugshulp en preventie gaat. Ze zetten mens en gezondheid centraal in een heel laagdrempelige aanpak. Organisaties zoals deze zijn onmisbaar. Ook bedankt aan Annelies Verlinden, Hilde Crevits en Orry Van de Wauwer om er bij te zijn.

Een buurtfeest is een erg leuke gebeurtenis. Alle buren komen die dag samen en kunnen elkaar beter leren kennen. 

Er is een pensioenakkoord bereikt. Een stap naar een pensioensysteem waarin mensen die werken worden beloond en de groeiende vergrijzingskosten worden beperkt. Ook een stap om de Europese middelen vrij te maken die broodnodig zijn voor de heropbouw van onze economie. Maar er zullen de komende jaren zeker nog extra stappen gezet moeten worden. Samen met cd&v willen we nog verder gaan.

Ministers Vandenbroucke, Dermagne, Clarinval en Gilkinet zijn in overleg gegaan met de sociale partners van fraudegevoelige sectoren. Ik heb van deze partners jammer genoeg vernomen dat ze onvoldoende tijd hebben gekregen om zich te buigen over dit belangrijk dossier. Bovendien hebben ze het idee dat er helemaal geen rekening wordt gehouden met hun adviezen. In de Commissie Sociale Zaken stelde ik daarom een vraag hierover aan minister Vandenbroucke.

Wil jij ook graag kiezen welke extralegale voordelen je krijgt naast je brutoloon? Vaak werken bedrijven met een cafetariaplan waarbij werknemers een zekere autonomie hebben om volgens hun eigen noden extralegale voordelen (bv. hospitalisatieverzekering, laptop, gsm, koersfiets, …) te selecteren uit een bepaald budget. Cafetariaplannen zijn een mooi instrument die op een grote populariteit kunnen rekenen bij zowel werknemers als werkgevers. Soms wordt er echter misbruik gemaakt van loonverlagingen in deze cafetariaplannen. Ook is er een grote onduidelijkheid over de rechtszekerheid van deze plannen. Met een nieuw wetsvoorstel wil ik een duurzaam en sociaal rechtvaardig kader voor cafetariaplannen creëren. Werknemers zullen zo hun eigen loonvoordelen kunnen blijven kiezen. Vandaag lichtte ik dat toe in de commissie. Hopelijk wordt mijn voorstel binnenkort goedgekeurd.