Nieuws

Moeders worden door werkgevers aanzien als minder ambitieus, minder flexibel, minder bereid om over te werken en vaker afwezig.

Vanaf 2026 treedt in België een belangrijke hervorming in werking: de werkloosheidsuitkering wordt beperkt tot een maximale duur van twee jaar. Deze maatregel, bedoeld om langdurige werkloosheid terug te dringen en mensen sneller te activeren, heeft echter ook ingrijpende sociale gevolgen. Naar schatting zullen 184.000 mensen op termijn hun uitkering verliezen. De federale regering verwacht dat ongeveer een derde van hen zich zal wenden tot het OCMW voor een leefloon.

Ook pleegouders zullen voortaan ouderschapsverlof kunnen opnemen, dat wordt vandaag in de Kamer beslist mede naar aanleiding van mijn wetsvoorstel. Begin juli nog raakte dit voorstel geblokkeerd na een politiek manoeuvre van de oppositiepartijen DéFi, PS, Ecolo, Groen, PVDA en Vlaams Belang in de Kamer. 15 jaar nadat ik dit wetsvoorstel voor het eerst indiende komt er nu eindelijk gerechtigheid voor de vele pleegouders in Vlaanderen. Zij zijn meer waard dan politieke spelletjes op hun kap.

Wij willen pensioensparen aanmoedigen, omdat dat samen met je wettelijk pensioen ervoor zorgt dat je een deftig inkomen opbouwt voor je oude dag. Wij vinden niet dat daar nog eens extra belastingen op moeten worden betaald, want je betaalt er al belastingen op (8%, lees meer). Voor ons moet daar dus niet nog eens 10% meerwaardebelasting bij.

Wie vandaag een pensioen aanvraagt dat ingaat op 1 januari 2026, krijgt te horen dat beslissingen voorlopig geblokkeerd zijn. Dat zorgt uiteraard voor veel onzekerheid bij de betrokkenen.

Voor hetzelfde uur werk verdienen mannen gemiddeld nog steeds 5 procent meer dan vrouwen. Lees in mijn opinie in Doorbraak hieronder hoe ik dit wil aanpakken. Want vrouwen verdienen zekerheid en geen angst.

Je vertrekt op reis naar het buitenland? Registreer dan je reis via de website https://travellersonline.diplomatie.be/ van Buitenlandse Zaken. Het is een kleine moeite maar het kan wel een groot verschil maken in geval van nood.

Tien jaar geleden kwam de discriminatie in de dienstenchequesector voor het eerst aan het licht. In een recente aflevering van het VRT programma Factcheckers werd aangetoond dat er nog altijd sprake is van wijdverspreide discriminatie in die sector. Zorgwekkend was dat zes op de tien dienstenchequebedrijven bleken in te gaan op discriminerende vragen van klanten.

Mantelzorgers, die voor een ziek of hoogbejaard familielid, buur of een kennis zorgen, verdienen volgens mij alle respect en erkenning. Toch blijkt dat het aantal mantelzorgers dat het mantelzorgverlof opneemt tot op heden beperkt blijft. Daarom pleit ik nu voor een flexibeler systeem waarbij het opnemen van mantelzorgverlof makkelijker kan én mantelzorgers zelf bovendien langer erkend worden.

Sinds 2022 is er een (steun)maatregel die het mogelijk maakt voor gepensioneerden met de juiste kennis om enkele uurtjes per week in de zorg te werken aan verminderde socialezekerheidsbijdragen. Volgens de cijfers zijn er zo jaarlijks ongeveer 2000 mensen die via deze regeling aan de slag gaan.