In de commissie Sociale Zaken keurden we 3 wetten goed om de strijd tegen sociale fraude op te voeren. Bedrijven die sociale fraude plegen, gaan vanaf 1 april 2026 RSZ-voordelen voor werknemers verliezen.
Daarnaast wordt het vanaf 1 januari 2027 verplicht om op grotere werven een check-out uit te voeren. Nu is een werknemer al verplicht om zich bij aankomst te registreren. Voortaan moet dat ook wanneer iemand de werf verlaat. Zo zal ook kunnen worden gemonitord hoe lang gedetacheerde werknemers in ons land aan het werk zijn, zodat zij na 183 dagen verblijf per jaar ook effectief in ons land belast kunnen worden.
Tot slot krijgen de sociaal inspecteurs van Toezicht op de Sociale Wetten de bevoegdheid om sociale dumping en straffeloosheid in de transportsector aan te pakken. Zo kunnen de inspecteurs onmiddellijke inningen en consignaties opleggen. Daarnaast wordt acht miljoen euro geïnvesteerd om sociale inspectiediensten te versterken en werden de boetes verhoogd met 25 procent.
Link naar programmawet.
Ik maande minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) aan snel werk te maken van de extra week geboorteverlof waarover de regering het eens is geraakt. Vandenbroucke wil voor de zomer een voorstel aan de ministerraad voorleggen.
Soms kom je op een punt in je carrière waarop je het perspectief verliest, je ontslagen wordt of gewoon nood hebt aan iets anders. Het is dan niet altijd gemakkelijk om terug recht te krabbelen en te beslissen wat je wil gaan doen. Gelukkig bestaat er ondersteuning vanuit de overheid zodat je er niet alleen voor staat.
De pensioenhervorming is een feit. Essentieel is dat niet alleen gewerkte jaren meetellen voor je pensioen, maar ook periodes van zorg en kwetsbaarheid. Zo wordt iedereen die ziek is geweest of gezorgd heeft voor een ander, daarvoor niet gestraft op het einde van de rit.