In de commissie Sociale Zaken keurden we 3 wetten goed om de strijd tegen sociale fraude op te voeren. Bedrijven die sociale fraude plegen, gaan vanaf 1 april 2026 RSZ-voordelen voor werknemers verliezen.
Daarnaast wordt het vanaf 1 januari 2027 verplicht om op grotere werven een check-out uit te voeren. Nu is een werknemer al verplicht om zich bij aankomst te registreren. Voortaan moet dat ook wanneer iemand de werf verlaat. Zo zal ook kunnen worden gemonitord hoe lang gedetacheerde werknemers in ons land aan het werk zijn, zodat zij na 183 dagen verblijf per jaar ook effectief in ons land belast kunnen worden.
Tot slot krijgen de sociaal inspecteurs van Toezicht op de Sociale Wetten de bevoegdheid om sociale dumping en straffeloosheid in de transportsector aan te pakken. Zo kunnen de inspecteurs onmiddellijke inningen en consignaties opleggen. Daarnaast wordt acht miljoen euro geïnvesteerd om sociale inspectiediensten te versterken en werden de boetes verhoogd met 25 procent.
Link naar programmawet.
Er is eindelijk een akkoord gevonden over de extra week geboorteverlof voor ouders die dit jaar een kindje kregen. Dat is goed nieuws voor duizenden jonge gezinnen die hier al maanden op wachten. Na talloze tussenkomsten in het parlement komt er eindelijk uitvoering van de afspraak die al sinds het begrotingsakkoord van november vorig jaar op tafel lag.
De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in eerste lezing een wetsvoorstel goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Op mijn vraag zal dit verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand. Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie*.