We voeren de strijd tegen sociale fraude op

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

In de commissie Sociale Zaken keurden we 3 wetten goed om de strijd tegen sociale fraude op te voeren. Bedrijven die sociale fraude plegen, gaan vanaf 1 april 2026 RSZ-voordelen voor werknemers verliezen.

Daarnaast wordt het vanaf 1 januari 2027 verplicht om op grotere werven een check-out uit te voeren. Nu is een werknemer al verplicht om zich bij aankomst te registreren. Voortaan moet dat ook wanneer iemand de werf verlaat. Zo zal ook kunnen worden gemonitord hoe lang gedetacheerde werknemers in ons land aan het werk zijn, zodat zij na 183 dagen verblijf per jaar ook effectief in ons land belast kunnen worden. 

Tot slot krijgen de sociaal inspecteurs van Toezicht op de Sociale Wetten de bevoegdheid om sociale dumping en straffeloosheid in de transportsector aan te pakken. Zo kunnen de inspecteurs onmiddellijke inningen en consignaties opleggen. Daarnaast wordt acht miljoen euro geïnvesteerd om sociale inspectiediensten te versterken en werden de boetes verhoogd met 25 procent.

Link naar programmawet.

Nieuws

Spaargeld gebruiken voor je oude dag mag geen reden zijn om IGO te mislopen

De inkomensgarantie voor ouderen (IGO) is er voor mensen die met een te laag of geen pensioen moeten rondkomen. Toch krijgen mensen die eerst hun spaargeld gebruiken om de kosten voor hun dagelijks leven te betalen, soms jarenlang geen recht op die steun. Via mijn wetsvoorstel wil ik dit verhelpen.

Voortaan kan palliatief verlof opnemen ook per week in plaats van per maand

De plenaire zitting van de Kamer heeft mijn amendement goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Elke maand nemen meer dan 300 mensen dit verlof op. Dankzij de flexibilisering zal het verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand. Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie.

Verlenging geboorteverlof bij hospitalisatie kind

Vandaag moeten vaders na twintig dagen het werk hervatten. In het geval van de hospitalisatie van het kind is er onvoldoende tijd om het werk te combineren met enerzijds het gezinsleven en anderzijds de bezoeken aan het ziekenhuis.