Een betere balans tussen werk en privé met ons familiekrediet

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Met het familiekrediet willen we een structurele hervorming van de huidige versnipperde verlofstelsels. De federale regering heeft in haar regeerakkoord de invoering van een familiekrediet opgenomen. Met deze resolutie doen wij een voorstel van principes voor de invoering van dat familiekrediet en vragen wij de federale regering om in overleg met de sociale partners het familiekrediet in te voeren, en een stappenplan en tijdspad uit te werken voor de implementatie ervan.

In dit filmpje leg ik het familiekrediet voor u uit in één minuut.
We voorzien:
  • Geboortekrediet: 24 weken verlof waarvan 10 verplicht op te nemen door de moeder. Dat is de verplichte moederschapsrust zoals nu, deze weken zijn niet overdraagbaar. Wat wel kan overgedragen worden is het stukje moederschapsrust dat niet verplicht moet opgenomen worden, de overige 5 weken. Dat kan aan de vader of meeouder gegeven worden, maar hoeft zeker niet. De moeder kan er blijven voor kiezen om 15 weken op te nemen. Indien dan de overige weken (dus minstens 9 weken) door de vader of meeouder worden opgenomen, krijgt het gezin 6 extra weken om te verdelen. Dat geeft in totaal 30 weken geboortekrediet. Dit is dus een genderbonus: een stimulans om vaders ook meer zorgtaken te laten opnemen. Enkel op te nemen door ouders, adoptieouders of in geval van toestemming van ouders door plusouders. Dus niet over te dragen aan grootouders.
  • Ouderschapsverlof: 8 maanden per kind, 4 maanden per ouder en niet overdraagbaar!
  • Aanvullend verlof: 10 maanden per ouder. Dit kan wel overgedragen worden aan grootouders, plusouders en pleegouders

Nieuws

We moeten het probleem van langdurig zieken eindelijk grondig aanpakken

 

We zijn het er allemaal over eens: het hoge aantal langdurig zieken in ons land is een ernstig probleem. Niet alleen maatschappelijk, maar ook financieel. Als we onze sociale zekerheid betaalbaar willen houden en onze begroting op orde willen brengen, kunnen we dit niet langer laten aanslepen.

 

 

Tevreden met de afschaffing van het ziektepensioen dat jaarlijkse €2,5 miljard kost

Het verouderde systeem van ziektepensioen voor ambtenaren verdwijnt definitief. Ik kaart dit probleem al sinds oktober 2022 aan, diende hierover een resolutie in en zorgde er met cd&v voor dat de volledige afschaffing van het ziektepensioen ook in het regeerakkoord kwam. Ik ben dan ook tevreden dat de instroom van ambtenaren in het ziektepensioen gestopt wordt, maar het werk is nog niet af.

Maaltijdcheques zijn er voor de werknemers, niet voor de uitgiftekantoren

Heb jij nog maaltijd- of ecocheques die vervallen zijn? Je kan die binnen de 3 maanden na verval reactiveren, daarna niet meer. Nu blijven die ongebruikte middelen, miljoenen, bij de uitgiftekantoren zitten. Dat mag wettelijk niet. Daarom dien ik opnieuw een wetsvoorstel in om het bedrag van de niet-opgebruikte cheques te schenken aan de voedselbanken.