Gezinnen wachten op hun extra week geboorteverlof

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

De Gezinsbarometer van de Gezinsbond maakt duidelijk hoe zwaar gezinnen het vandaag hebben: 7 op de 10 rekenen op hulp om alles rond te krijgen.  Die hulp is er niet altijd. Daarom zijn er maatregelen nodig om gezinnen meer ademruimte te geven, en werk en gezin beter te combineren.

Net daarom hebben wij met CD&V vorig jaar een concreet voorstel ingediend om het familiekrediet in te voeren. Een bundeling van alle verloven voor zorg van een kind tot een rugzakje van 24 maanden per kind, te verdelen onder de ouders en eventueel plusouders, grootouders, en beter betaald dan vandaag.

In het begrotingsakkoord werd alvast een eerste stap gezet, met extra middelen en de aankondiging van een bijkomende week geboorteverlof vanaf 2026, op te nemen door één van beide ouders. Dit perspectief geeft hoop aan gezinnen. Tegelijk merken we vandaag veel onzekerheid. Toekomstige ouders krijgen bij hun werkgever of ziekenfonds te horen dat ze (nog) geen recht hebben op die extra week geboorteverlof. Dat zorgt voor onduidelijkheid en terechte frustratie bij gezinnen.

Aangezien het budget voor het volledige jaar 2026 voorzien is, verwachten ouders, en ook wij als gezinspartij, dat elk kind dat vanaf 1 januari 2026 geboren wordt, recht heeft op die extra week geboorteverlof. Dat vraagt om een retroactieve invoering met voldoende flexibiliteit en dus de mogelijkheid om het nog na het geboorteverlof op te nemen.

Ik heb vandaag in de plenaire vergadering aangedrongen bij minister Simonet (die minister van Werk David Clarinval verving) om zo snel mogelijk werk te maken van die extra week geboorteverlof.

Nieuws

Ook voor wie zijn partner verliest, moet werken altijd lonen

Wie een partner verliest, kan vandaag rekenen op een overlevingspensioen om het inkomensverlies deels op te vangen. Dat pensioen kan beperkt gecombineerd worden met inkomsten uit arbeid, maar in de praktijk zijn de regels bijzonder streng, vooral voor wie geen kinderen ten laste heeft. Dat zorgt ervoor dat niet of minder werken in sommige gevallen financieel aantrekkelijker wordt dan werken. Dat is onlogisch, want wie werkt, moet daarvoor beloond worden, ook wanneer het inkomen van je partner wegvalt na een overlijden. Een systeem waarin minder werken of stoppen interessanter wordt dan blijven werken, is een falend systeem. Ik diende daarom een wetsvoorstel in om voor het overlevingspensioen de inkomensgrenzen te verhogen, het proces te vergemakkelijken en de werkloosheidsval te vermijden.

Geef zelfstandige moeders ook 15 weken moederschapsrust

We moeten ervoor zorgen dat de stelsels voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren, waartussen vandaag nog vaak verschillen bestaan, meer naar elkaar toegroeien en dat verder wordt ingezet op harmonisering.

We mogen de niet-toeleidbaren niet in de kou laten staan

Ik riep de bevoegde ministers van de verschillende niveaus op tot overleg over de niet-toeleidbaren. Men moet stoppen met het doorschuiven van de hete aardappel van minister naar minister. Alleen met een gecoördineerde aanpak kan men deze mensen correct screenen en begeleiden: een ziekte-uitkering voor wie ziek is, de juiste uitkering voor personen met een handicap, of tewerkstelling via de sociale economie.