Als je jonger dan 18 jaar bent en een handicap hebt krijg je een zorgtoeslag als extra steun. Maar vanaf 18 jaar heb je de keuze tussen die toeslag of een federale uitkering - met opnieuw een medisch onderzoek. Dat dubbele onderzoek is onnodig en dubbel werk, daarom stel ik een wetswijziging voor.
Een gebrek aan transparantie is één van de grootste oorzaken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
Weduwen en weduwenaars die een overlevingspensioen ontvangen, mogen niet ontmoedigd worden om te blijven werken. Ze moeten opnieuw geïntegreerd worden op de arbeidsmarkt. Ik diende mijn wetsvoorstel opnieuw in dat het overlevingspensioen vlotter cumuleerbaar maakt met een inkomen uit arbeid.
Gemiddeld krijgen vrouwen nog altijd 1/3 minder pensioen dan mannen. Ik vind dat echt niet kunnen. En ik diende daarom opnieuw een voorstel in om dat verschil weg te werken.
Ik nam deel aan een colloquium in de Senaat over een meer inclusieve samenleving voor mensen met een verstandelijke beperking. Met getuigenissen die raken van mijn mentor Wivina Demeester, Christine De Keersmaeker van Special Olympics Belgium en een fantastisch optreden van Lou B.
Iedereen zou moeten kunnen deelnemen aan deze samenleving, op alle vlakken: onderwijs, werk, cultuur enz. Dit was mijn boodschap die ik aan minister van personen met een handicap Beenders meegaf tijdens zijn beleidsverklaring.
Met de REMI-tool wordt een vergelijking gemaakt tussen de inkomsten van een gezin en wat dat gezin nodig heeft om deftig rond te komen. De subsidies voor deze tool liepen eind vorig jaar af maar de contracten zelf lopen nog door tot eind april. Bij vele OCMW's rijst nu de vraag of er opnieuw subsidies zullen komen om het project voort te zetten.
Ik stond in Het Nieuwsblad en Gazet van Antwerpen en ik pleitte voor een rechtvaardige pensioenhervorming.
Werkloze of zieke mensen moeten steeds vaker naar het OCMW. Omdat de betaling van hun werkloosheids- of ziekteuitkering te lang duurt. Dat kan niet. Ik vroeg de minister RVA en ziekenfondsen sneller te doen betalen.
Onlangs diende ik mijn resolutie opnieuw in om een inclusiever arbeidsmarktbeleid te voeren met een volwaardige plek voor wie een arbeidshandicap heeft. Heel wat personen met een handicap kunnen en willen werken maar worden geconfronteerd met discriminatie en moeilijk te overwinnen drempels. België behoort met een disability employment gap (kloof tussen tewerkstellingsgraad van de actieve bevolking in het algemeen en tewerkstellingsgraad van de actieve bevolking met een lichte en/of zware tewerkstellingsbeperking) van 35,3% op Europees niveau tot de slechtste leerlingen van de klas. Alleen Kroatië en Ierland doen nog slechter. Het EU-gemiddelde ligt op 21,4%.In mijn resolutie stel ik zowel voor de overheid, reguliere arbeidsmarkt als zelfstandigen maatregelen voor die deze cijfers moeten opkrikken.