De pensioenhervorming is een feit. Essentieel is dat niet alleen gewerkte jaren meetellen voor je pensioen, maar ook periodes van zorg en kwetsbaarheid. Zo wordt iedereen die ziek is geweest of gezorgd heeft voor een ander, daarvoor niet gestraft op het einde van de rit.
We zijn het er allemaal over eens: het hoge aantal langdurig zieken in ons land is een ernstig probleem. Niet alleen maatschappelijk, maar ook financieel. Als we onze sociale zekerheid betaalbaar willen houden en onze begroting op orde willen brengen, kunnen we dit niet langer laten aanslepen.
Het verouderde systeem van ziektepensioen voor ambtenaren verdwijnt definitief. Ik kaart dit probleem al sinds oktober 2022 aan, diende hierover een resolutie in en zorgde er met cd&v voor dat de volledige afschaffing van het ziektepensioen ook in het regeerakkoord kwam. Ik ben dan ook tevreden dat de instroom van ambtenaren in het ziektepensioen gestopt wordt, maar het werk is nog niet af.
Heb jij nog maaltijd- of ecocheques die vervallen zijn? Je kan die binnen de 3 maanden na verval reactiveren, daarna niet meer. Nu blijven die ongebruikte middelen, miljoenen, bij de uitgiftekantoren zitten. Dat mag wettelijk niet. Daarom dien ik opnieuw een wetsvoorstel in om het bedrag van de niet-opgebruikte cheques te schenken aan de voedselbanken.
Met de goedkeuring van de eerste fase van de pensioenhervorming zet de Kamer een belangrijke stap richting een eerlijker pensioensysteem. Essentieel is dat niet alleen gewerkte jaren tellen, maar ook periodes van zorg en kwetsbaarheid. Zo wordt iedereen die hard gewerkt heeft en gezorgd heeft voor een ander, daarvoor beloond op het einde van de rit.
Tijdens het Plenum (b)XL ging ik in gesprek met geëngageerde jongeren uit Vlaanderen en Brussel. Ze brachten zelf de thema’s aan die hen bezighouden en gingen in debat met politici en experts. Voor mij is het essentieel om niet alleen te luisteren, maar ook met hun opmerkingen aan de slag te gaan. Jongeren hebben waardevolle ideeën — het is aan ons om die om te zetten in concrete acties.
Vaders of meemoeders die geboorteverlof nemen, zullen daar dan toch niet voor afgestraft worden bij hun vervroegd pensioen vanaf 60 jaar.
Vaderschapsverlof zou niet meetellen voor wie vanaf 60 jaar met vervroegd pensioen wil, na een lange loopbaan. De Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen waarschuwt dat dit een schending is van een Europese richtlijn. “Deze discriminatie moet worden rechtgezet”, zegt Nahima Lanjri, Kamerlid van regeringspartij CD&V.
Waarom telt het geboorteverlof dat mannen opnemen niet altijd mee voor hun pensioen? Dat is pure discriminatie. En het blokkeert ook de mentaliteitswijziging die nodig is om vrouwen alle kansen te geven op de arbeidsmarkt. Ik vraag dat dit rechtgezet wordt in de pensioenhervorming. Cd&v zet als gezinspartij in op een betere combinatie van werk en gezin. Zorgtaken moeten door beide partners opgenomen worden. En dat moet dan ook meetellen voor je pensioen.