De RTL-reportage getuigt zowel van een mentaliteitsprobleem ("ik ga niet werken want ik heb genoeg om rond te komen") als van een beleidsprobleem (een beleid van laissez-aller, laissez-passer). Gelukkig wil Arizona misbruiken kordaat aanpakken.
Door de beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd - wat voor alle duidelijkheid een goede zaak is - zullen vanaf januari gedurende 1,5 jaar ongeveer 184.000 mensen hun uitkering verliezen. Het spreekt vanzelf dat niet iedereen in die groep zomaar werk zal vinden en dat niet iedereen in die groep hetzelfde probleem heeft. Een oplossing op maat dringt zich dan ook op.
Uit de barometer van de POD Maatschappelijke Integratie bleek dat afgelopen jaar in slechts 54% van de leefloondossiers een GPMI (Geïndividualiseerd Project Maatschappelijke Integratie) werd afgesloten. Dat is een contract dat afgesloten wordt tussen het OCMW en de leefloongerechtigde waarbij men een individueel plan (meestal naar werk) probeert te maken voor die leefloongerechtigde.
Tegen 1 juli 2027 dreigen maar liefst 184.463 mensen hun werkloosheidsuitkering te verliezen. Gelukkig gaan OCMW's daarvoor extra geld krijgen. Toch betekent dit voor lokale besturen nog altijd een stevige uitdaging: er zal meer druk zijn op het leefloonbudget en er zal ook extra personeel nodig zijn om alle aanvragen te behandelen.
Met mijn resolutie hervormen we het sociaal energietarief zodat iedereen die het nodig heeft, er ook recht op heeft. Ik riep de minister van Energie dan ook op om vaart te maken met de uitvoering ervan, want we hebben geen tijd te verliezen.
Hiep, hiep, hoera! Exact 8 jaar geleden werd de EDC-kaart gelanceerd in ons land.
Ons land telt vandaag 526.000 mensen die langdurig ziek zijn, mensen die langer dan een jaar thuiszitten. Het zijn allemaal mensen die thuis zitten en dat kost de ziekteverzekering enorm veel geld.
De afstand tot werk is vaak zo groot bij langdurig zieken dat hen op een succesvolle manier terug aan het werk krijgen, vaak erg moeilijk is. Ik vraag daarom ook de invoering van een toeslag voor wie bij ziekte aan het werk wilt blijven op zijn eigen ritme en volgens zijn eigen mogelijkheden. Op die manier kunnen we vermijden dat mensen helemaal uitvallen en dan de lange weg naar voltijds werk moeten volgen.
Wie tijdens de loopbaan ziek wordt, moet daarvoor geen tweede keer worden gestraft bij het pensioen.
Jij kent wellicht ook mensen die nog bruisen van energie en graag zouden verder werken na hun pensioen. Steeds meer mensen willen en kunnen langer werken. Dat is trouwens goed voor hun pensioen, inkomen én voor de samenleving. Toch kan niet iedereen dat.