84% meer werknemers die pleegouderverlof opnamen in 2022 in vergelijking met 2020

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Pleegouders hebben momenteel recht op 14 weken pleegouderverlof. Ze hebben elk recht op 6 weken en krijgen 2 extra weken die onderling te verdelen zijn. Voor kinderen met een handicap wordt dit verlof verdubbeld.

De opname van pleegouderverlof moet starten binnen de twaalf maanden volgend op de inschrijving van het kind.

In 2022 namen 247 werknemers pleegouderverlof, waarvan iets meer dan de helft vrouwen. Dat blijkt uit cijfers die ik opvroeg bij minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit). In 2020 waren dat er nog 134. Ook bij zelfstandigen zien we een toenemend gebruik van dit verlof. In 2022 nam bijna een derde van de pleegouders 8 weken pleegzorgverlof. In 2020 nam bijna de helft van de pleegouders minstens zeven weken pleegouderverlof. Opvallend, vrouwen nemen iets meer pleegouderschap op dan mannen. Mannen namen in 2022 gemiddeld 5,7 weken pleegouderverlof op, voor vrouwen was dit gemiddeld 6,3 weken

Deze cijfers tonen aan dat pleegouders ook nood hebben aan verlof om werk en gezin beter te kunnen combineren. Maar pleegouders hebben vandaag helaas nog steeds niet dezelfde verlofrechten als biologische ouders. Zij krijgen nog geen ouderschapsverlof. Daarom  diende ik een wetsvoorstel in om dit mogelijk te maken. Dit zal vanaf juli ingaan en zal het leven verbeteren van duizenden pleeggezinnen in België.

Nieuws

We verplichten de pensioensplit om de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen te dichten

PERSBERICHT, 12 maart 2026 – Cd&v pleit voor een verplichte pensioensplit tussen partners om de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen structureel aan te pakken. Kamerlid Nahima Lanjri bracht het voorstel, samen me twee andere voorstellen van haar partij om pensioenen eerlijker te maken, vandaag opnieuw ter sprake in de plenaire vergadering: “Tel pensioen van man en vrouw op, deel door twee en geef elk de helft, zo simpel is het”, aldus Lanjri. Volgens cd&v mag een gezamenlijke keuze binnen een gezin zoals tijdelijk minder werken om voor kinderen of familie te zorgen, later niet leiden tot een lager pensioen voor één partner. Daarnaast stelt Lanjri dat de pensioenkloof structurele oplossingen vraagt zoals de uitrol van de tweede pensioenpijler en de uitrol van het familiekrediet. Beide voorstellen van cd&v staan in het federale regeerakkoord en moeten voor de partij zo snel mogelijk worden uitgevoerd, in het belang van alle vrouwen.

We strijden voor faire pensioenen, ook voor vrouwen!

Bekijk hier mijn interview op Terzake (22'56" en 25'58").

We voeren de strijd tegen sociale fraude op

In de commissie Sociale Zaken keurden we 3 wetten goed om de strijd tegen sociale fraude op te voeren. Bedrijven die sociale fraude plegen, gaan vanaf 1 april 2026 RSZ-voordelen voor werknemers verliezen.