De reïntegratie van een half miljoen langdurig zieken in ons land, blijft moeizaam verlopen. Daarom vroeg ik aan minister van werk Dermagne om meer in te zetten op preventie en aanpak van werkgerelateerde uitval.
We zitten met een half miljoen langdurig zieken in ons land. Per kwartaal krijgen zo’n 2.300 mensen een formeel reintegratietraject. We komen van 11.000 . Dus op het eerste zicht is dat een slecht rapport voor de vernieuwde aanpak van de regering om langdurig zieken beter te begeleiden en te reïntegreren naar werk.
Toch moeten we cijfers wat nuanceren, want in deze cijfers zitten niet langer de procedures voor contractbeëindiging wegens medische overmacht en die er vroeger ook waren.
Nu houden we alleen trajecten over die echt gericht zijn op het helpen van mensen om opnieuw aan de slag te gaan.
Bovendien zien we wel een stijgende trend bij de informele begeleidingstrajecten. En dat is wel goed nieuws omdat deze trajecten vaak op initiatief van de langdurig zieke opgezet worden waardoor ze vaak succesvoller zijn.
Maar de aanhoudende instroom van langdurig zieken wordt niet gestuit. En zolang er meer mensen ontslagen worden omwille van medische overmacht in plaats van terug naar het werk begeleid worden, blijft het dweilen met de kraan open en verliezen we talent op de arbeidsmarkt.
Vanuit CD&V vinden we dat we vooral moeten inzetten op een betere preventie om werkgerelateerde oorzaken van uitval zoveel mogelijk te beperken.
Ik stelde dan ook volgende vragen:
Bekijk mijn vraag in de plenaire zitting van 7 december 2023.
Er is eindelijk een akkoord gevonden over de extra week geboorteverlof voor ouders die dit jaar een kindje kregen. Dat is goed nieuws voor duizenden jonge gezinnen die hier al maanden op wachten. Na talloze tussenkomsten in het parlement komt er eindelijk uitvoering van de afspraak die al sinds het begrotingsakkoord van november vorig jaar op tafel lag.
De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in eerste lezing een wetsvoorstel goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Op mijn vraag zal dit verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand. Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie*.