Het inperken van tijdskrediet en loopbaanonderbreking baart me grote zorgen

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

De regering besliste om het tijdskrediet en de loopbaanonderbreking in te perken. De beslissing werd genomen om te besparen op de uitgaven van de RVA. Dat baart me echt zorgen, vooral omdat de maatregel vooral vrouwen treft die deeltijds of vier vijfde werken. En ik ben niet alleen met mijn bezorgdheid. Ook de sociale partners en de Raad van State lieten weten de besparing meer dan nauwlettend te zullen evalueren. U kan ook mij rekenen, ik ga met een vergrootglas op deze besparing en zal vragen de besparing toch nog bij te sturen.

Wat houdt deze inperking in?

Op 1 februari 2023 gaat deze inperking van tijdskrediet en loopbaanonderbreking van kracht. Hierdoor zal het aantal maanden waarop werknemers recht hebben voor het opnemen van de zorg voor hun kind van 51 maanden naar 48 maanden dalen. Ook de periode om te zorgen voor je kind, is van 8 jaar gedaald naar 5 jaar. De anciënniteitsvoorwaarde is opgetrokken van 24 maanden naar minstens 36 maanden. Bovenop die anciënniteitsvoorwaarde is er nu ook een tewerkstellingsvoorwaarde ingevoerd.

Waarom is dit vooral negatief voor vrouwen?

Ik merk vooral op dat iemand die deeltijds werkt, bijvoorbeeld vier vijfde, niet meer de mogelijkheid heeft om halftijds tijdskrediet op te nemen. Vroeger was dat wel het geval en nu niet meer. Op die manier zullen vooral vrouwen, die vaker deeltijds of vier vijfden werken, om voor de kinderen of iemand anders te zorgen, verplicht worden om voltijds thuis te blijven. Dat is nefast voor vrouwelijke werkneemsters en heeft een negatieve impact op de arbeidsmarkt. Dit kan niet de bedoeling zijn!

Wat kan ik doen?

Het is jammer dat er hierover geen echt debat heeft plaatsgevonden in de Kamer. Dit werd beslist op het niveau van de regering. Maar niettegenstaande zal ik dus blijven ijveren om deze inperking grondig te evalueren en mogelijks bij te sturen. Het moet mogelijk blijven tijdskrediet of loopbaanonderbreking op te nemen om zo je werk en je gezin te kunnen combineren.

Lees hier mijn volledige vraag & antwoord. (P. 22-24)

Klik hier voor meer informatie over tijdskrediet.

Klik hier om mijn vorige vraag over tijdskrediet erop na te lezen. (6 december 2022)

Nieuws

Meer netto voor wie bijverdient na pensioen

Wie na zijn pensioen als actief wil blijven op de arbeidsmarkt, zal vanaf volgend jaar gebruik kunnen maken van een aantrekkelijk gunsttarief. Werken wordt dan 30 tot 40 procent voordeliger dan vandaag. De maatregel werd op 9 juli goedgekeurd in het parlement.

Palliatief verlof opnemen ook per week in plaats van per maand

De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in eerste lezing een wetsvoorstel goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Op mijn vraag zal dit verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand.  Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie*. 

Geef zelfstandigen ook rouwverlof bij zwangerschapsverlies

Ambtenaren die een kindje verliezen tijdens de zwangerschap, hebben sinds kort ook recht op rouwverlof indien ze de zwangerschap niet aan de werkgever hadden gemeld. Ik vroeg aan minister van Zelfstandigen Simonet om dit ook mogelijk te maken voor zelfstandigen.