Op de Internationale Dag tegen Vrouwenbesnijdenis bezocht ik een bijeenkomst rond 'Voorkomen en Beschermen' van GAMS België. Het is schokkend dat in België momenteel naar schatting 23.000 vrouwen genitaal verminkt werden, en dat er nog eens 12.000 meisjes risico lopen om verminkt te worden. Het is daarom van cruciaal belang dit onderwerp hoog op de politieke agenda te plaatsen. Begin februari werd daarom de Internationale Dag tegen Vrouwenbesnijdenis georganiseerd.
GAMS België is sinds 1996 een non-profitorganisatie die zich inzet voor vrouwen die slachtoffer zijn van genitale verminking. Ik woonde een studiedag van hen bij. De organisatie werkt aan het voorkomen van genitale verminking en biedt hulp en ondersteuning aan vrouwen die al verminkt zijn, met voorlichting en psychologische ondersteuning. Bovendien biedt de organisatie trainingen aan ouders en gemeenschappen om hen bewust te maken van de schadelijke gevolgen van genitale verminking.
Helaas blijkt uit schattingen van de FOD Gezondheid en het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen dat er momenteel ongeveer 23.000 vrouwen in België wonen die genitaal verminkt zijn. Bovendien lopen nog eens 12.000 meisjes risico op genitale verminking. Een deel van het probleem is dat veel meisjes in het land van herkomst worden verminkt, bijvoorbeeld tijdens vakanties.
Het is van groot belang dat we als samenleving blijven strijden tegen deze vorm van geweld tegen vrouwen en dat we organisaties zoals GAMS België blijven ondersteunen in hun werk om vrouwen te helpen en verminking te voorkomen. Het is essentieel dat we bewustzijn creëren over deze problematiek en dat we blijven werken aan een wereld waarin vrouwen vrij zijn om te leven zonder de angst en pijn van genitale verminking.
Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.
Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.
Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.