9-12-2021 - Heb jij nog maaltijd- en ecocheques liggen waarvan de geldigheidsdatum is overschreden? Dan heb ik goed nieuws! Alle maaltijd- en ecocheques die in 2021 zijn vervallen en niet meer in aamerking komen voor een verlenging, worden opnieuw uitgegeven. De maaltijd- en ecocheques krijgen opnieuw een geldigheidsduur van respectievelijk 1 en 2 jaar. Dankzij mijn voorstel komt de waarde van de cheques opnieuw toe aan de bedoelde eigenaar, de werknemer. Zeker in het licht van de recente coronacrisis kunnen werknemers deze voordelen goed gebruiken.
De filosofie achter de maaltijd- en ecocheque is zeer duidelijk: het is een alternatief voordeel dat werknemers krijgen in ruil voor de door hen verrichte arbeid. Het amendement dat ik hiervoor indiende komt hier ook aan tegemoet: het geld van de in 2021 vervallen maaltijd- en ecocheques komt opnieuw terecht bij de bedoelde eigenaar, namelijk de werknemer. De uitgevers moeten een nieuwe maaltijd- of ecocheque uitgeven aan de werknemer met dezelfde waarden als de in 2021 vervallen cheque. Deze heruitgave mag niet tot extra kosten leiden voor de werknemer noch zijn werkgever.
Ondertussen blijf ik ervoor pleiten om een definitieve oplossing te zoeken voor vervallen cheques. Op mijn vraag heeft minister Vandenbroucke hierover een advies gevraagd aan de sociale partners. Hierover volgt later meer.
Lees hier het integrale amendement.
Lees hier het artikel in De Tijd.
Ik maande minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) aan snel werk te maken van de extra week geboorteverlof waarover de regering het eens is geraakt. Vandenbroucke wil voor de zomer een voorstel aan de ministerraad voorleggen.
Soms kom je op een punt in je carrière waarop je het perspectief verliest, je ontslagen wordt of gewoon nood hebt aan iets anders. Het is dan niet altijd gemakkelijk om terug recht te krabbelen en te beslissen wat je wil gaan doen. Gelukkig bestaat er ondersteuning vanuit de overheid zodat je er niet alleen voor staat.
De pensioenhervorming is een feit. Essentieel is dat niet alleen gewerkte jaren meetellen voor je pensioen, maar ook periodes van zorg en kwetsbaarheid. Zo wordt iedereen die ziek is geweest of gezorgd heeft voor een ander, daarvoor niet gestraft op het einde van de rit.