Nieuws

PERSBERICHT, 12 maart 2026 – Cd&v pleit voor een verplichte pensioensplit tussen partners om de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen structureel aan te pakken. Kamerlid Nahima Lanjri bracht het voorstel, samen me twee andere voorstellen van haar partij om pensioenen eerlijker te maken, vandaag opnieuw ter sprake in de plenaire vergadering: “Tel pensioen van man en vrouw op, deel door twee en geef elk de helft, zo simpel is het”, aldus Lanjri. Volgens cd&v mag een gezamenlijke keuze binnen een gezin zoals tijdelijk minder werken om voor kinderen of familie te zorgen, later niet leiden tot een lager pensioen voor één partner. Daarnaast stelt Lanjri dat de pensioenkloof structurele oplossingen vraagt zoals de uitrol van de tweede pensioenpijler en de uitrol van het familiekrediet. Beide voorstellen van cd&v staan in het federale regeerakkoord en moeten voor de partij zo snel mogelijk worden uitgevoerd, in het belang van alle vrouwen.

Bekijk hier mijn interview op Terzake (22'56" en 25'58").

In de commissie Sociale Zaken keurden we 3 wetten goed om de strijd tegen sociale fraude op te voeren. Bedrijven die sociale fraude plegen, gaan vanaf 1 april 2026 RSZ-voordelen voor werknemers verliezen.

Wie langdurig is uitgevallen, gaat bij diens terugkeer heel vaak eerst deeltijds weer aan de slag. Maar waarom moet je daarvoor eerst zijn uitgevallen? Is het niet verstandiger om eerder wat minder te gaan werken, net om uitval te vermijden?

Kan iemand die militaire dienstplicht deed, vanaf volgend jaar toch vroeger op pensioen? Cd&v wil dat jaar in het leger laten meetellen als gewerkte periode. Ook bevoegd minister Jan Jambon (N-VA) zegt ervoor open te staan.

Mantelzorgers die naast hun job ook voor een ziek of hoogbejaard familielid, buur of kennis zorgen, verdienen alle respect en erkenning. Toch blijkt dat het aantal mantelzorgers die het mantelzorgverlof effectief opnemen tot op heden beperkt blijft. Daarom pleit ik voor een flexibeler systeem waarbij mantelzorgverlof makkelijker op te nemen is én mantelzorgers langer erkend worden. Intussen werd mijn wetsvoorstel unaniem goedgekeurd in het parlement. Ook de uitkering van werkzoekenden die een vrijstelling voor mantelzorg genieten, wordt verdubbeld. Dit werd via amendement toegevoegd aan mijn wetsvoorstel.

Wie een partner verliest, kan vandaag rekenen op een overlevingspensioen om het inkomensverlies deels op te vangen. Dat pensioen kan beperkt gecombineerd worden met inkomsten uit arbeid, maar in de praktijk zijn de regels bijzonder streng, vooral voor wie geen kinderen ten laste heeft. Dat zorgt ervoor dat niet of minder werken in sommige gevallen financieel aantrekkelijker wordt dan werken. Dat is onlogisch, want wie werkt, moet daarvoor beloond worden, ook wanneer het inkomen van je partner wegvalt na een overlijden.

We moeten ervoor zorgen dat de stelsels voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren, waartussen vandaag nog vaak verschillen bestaan, meer naar elkaar toegroeien en dat verder wordt ingezet op harmonisering.

De Gezinsbarometer van de Gezinsbond maakt duidelijk hoe zwaar gezinnen het vandaag hebben: 7 op de 10 rekenen op hulp om alles rond te krijgen.  Die hulp is er niet altijd. Daarom zijn er maatregelen nodig om gezinnen meer ademruimte te geven, en werk en gezin beter te combineren.

Ik riep de bevoegde ministers van de verschillende niveaus op tot overleg over de niet-toeleidbaren. Men moet stoppen met het doorschuiven van de hete aardappel van minister naar minister. Alleen met een gecoördineerde aanpak kan men deze mensen correct screenen en begeleiden: een ziekte-uitkering voor wie ziek is, de juiste uitkering voor personen met een handicap, of tewerkstelling via de sociale economie.