Huishoudhulpen verdienen meer respect

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Huishoudhulpen worden vaker blootgesteld aan grensoverschrijdend gedrag bij de uitvoering van hun werk. Dit blijkt uit de feiten en de cijfers. Ze worden ook meer dan in andere sectoren getroffen door spier- en skeletaandoeningen. Daarom dat ik nauwgezet de maatregelen die dit jaar genomen werden, zoals de federale inspectiecampagne, opvolg. Hierover stelde ik twee parlementaire vragen aan de minister van economie en werk, Pierre-Yves Dermagne. 

Er zijn tussen februari en april 2022, 169 specifieke controles uitgevoerd naar de arbeidsomstandigheden van de huishoudhulpen bij dienstenchequebedrijven. Uit de controles kwamen volgende drie werkpunten naar voor:

     1. De noodzakelijke risicoanalyses, bijvoorbeeld m.b.t. de blootstelling aan chemische agentia, ontbraken veelal. In vele gevallen was de reden een gebrek aan basiskennis over de wettelijke verplichtingen.

     2. Het gezondheidstoezicht ontbreekt vaak, zowel voorafgaand aan de tewerkstelling als periodiek. Dit kan leiden tot heel wat beroepsziekte zoals luchtwegenziektes en musculoskeletale problemen.

     3. De controles door de dienstenchequebedrijven zelf ontbraken ook vaak.

 

Deze drie werkpunten zal ik verder blijven opvolgen. Huishoudhulpen verdienen respect en erkenning voor hun werk. Er moeten dus maatregelen getroffen worden om ervoor te zorgen dat huishoudhulpen in een gezonde en veilige omgeving kunnen werken.

In september 2022 deed ik tijdens de plenaire vergadering al een oproep aan de minister om met alle partners (regionale ministers, vakbonden, werkgevers) rond de tafel te gaan zitten om een toekomstvisie uit te werken voor de dienstenchequesector. Momenteel zijn er tussen de verschillende dienstenchequebedrijven veel te grote verschillen wat betreft de loon- & arbeidsvoorwaarden. Ik pleit er vandaag opnieuw voor, zodat er nu eens snel werk gemaakt mag worden van zo'n toekomstvisie voor de dienstenchequesector.

Lees hier mijn twee vragen over dienstencheques. (Pg 13-15 & 15-16)

Nieuws

We verplichten de pensioensplit om de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen te dichten

PERSBERICHT, 12 maart 2026 – Cd&v pleit voor een verplichte pensioensplit tussen partners om de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen structureel aan te pakken. Kamerlid Nahima Lanjri bracht het voorstel, samen me twee andere voorstellen van haar partij om pensioenen eerlijker te maken, vandaag opnieuw ter sprake in de plenaire vergadering: “Tel pensioen van man en vrouw op, deel door twee en geef elk de helft, zo simpel is het”, aldus Lanjri. Volgens cd&v mag een gezamenlijke keuze binnen een gezin zoals tijdelijk minder werken om voor kinderen of familie te zorgen, later niet leiden tot een lager pensioen voor één partner. Daarnaast stelt Lanjri dat de pensioenkloof structurele oplossingen vraagt zoals de uitrol van de tweede pensioenpijler en de uitrol van het familiekrediet. Beide voorstellen van cd&v staan in het federale regeerakkoord en moeten voor de partij zo snel mogelijk worden uitgevoerd, in het belang van alle vrouwen.

We strijden voor faire pensioenen, ook voor vrouwen!

Bekijk hier mijn interview op Terzake (22'56" en 25'58").

We voeren de strijd tegen sociale fraude op

In de commissie Sociale Zaken keurden we 3 wetten goed om de strijd tegen sociale fraude op te voeren. Bedrijven die sociale fraude plegen, gaan vanaf 1 april 2026 RSZ-voordelen voor werknemers verliezen.