Doorstroming van data bij de RVA

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Een werkloosheidsuitkering kan van belang zijn voor het OCMW bij het begeleiden en ondersteunen van cliënten die financiële steun nodig hebben. OCMW's mogen echter niet bij de RVA navragen of hun cliënten in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering, wat kan leiden tot inefficiëntie en fouten in de begeleiding.

Gelukkig is er sinds september 2020 constructief overleg geweest tussen de RVA en de federatie van OCMW's om de gegevensuitwisseling te verbeteren. Hierdoor kunnen OCMW's binnen een week na ontvangst van de vraag automatisch het aantal te presteren arbeidsdagen berekenen en een overzicht krijgen van de reeds eerder gepresteerde arbeidsdagen. Dit zorgt voor een betere informatiedoorstroming tussen de RVA en de OCMW's en efficiëntere begeleiding van cliënten. Hoewel dit momenteel nog niet in de praktijk gebeurt, zal er verder onderzocht worden waar het probleem ligt en hoe dit opgelost kan worden.

Lees hier mijn volledige vraag en het antwoord van de minister. (p. 23-24)

Nieuws

Palliatief verlof opnemen ook per week in plaats van per maand

De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in eerste lezing een wetsvoorstel goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Op mijn vraag zal dit verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand.  Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie*. 

Geef zelfstandigen ook rouwverlof bij zwangerschapsverlies

Ambtenaren die een kindje verliezen tijdens de zwangerschap, hebben sinds kort ook recht op rouwverlof indien ze de zwangerschap niet aan de werkgever hadden gemeld. Ik vroeg aan minister van Zelfstandigen Simonet om dit ook mogelijk te maken voor zelfstandigen.

Meer steun voor mantelzorgers

Vanaf 1 juli 2026 worden de regels rond mantelzorgverlof een stuk flexibeler. De Kamer keurde mijn wetsvoorstel enkele maanden geleden goed, waardoor mantelzorgers hun verlof beter kunnen afstemmen op de zorgnoden van een partner, ouder, kind, buur of andere naaste. Bovendien worden ze beter erkend voor hun zorg en wordt er komaf gemaakt met heel wat administratieve rompslomp.