Een werkloosheidsuitkering kan van belang zijn voor het OCMW bij het begeleiden en ondersteunen van cliënten die financiële steun nodig hebben. OCMW's mogen echter niet bij de RVA navragen of hun cliënten in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering, wat kan leiden tot inefficiëntie en fouten in de begeleiding.
Gelukkig is er sinds september 2020 constructief overleg geweest tussen de RVA en de federatie van OCMW's om de gegevensuitwisseling te verbeteren. Hierdoor kunnen OCMW's binnen een week na ontvangst van de vraag automatisch het aantal te presteren arbeidsdagen berekenen en een overzicht krijgen van de reeds eerder gepresteerde arbeidsdagen. Dit zorgt voor een betere informatiedoorstroming tussen de RVA en de OCMW's en efficiëntere begeleiding van cliënten. Hoewel dit momenteel nog niet in de praktijk gebeurt, zal er verder onderzocht worden waar het probleem ligt en hoe dit opgelost kan worden.
Lees hier mijn volledige vraag en het antwoord van de minister. (p. 23-24)
Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.
Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.
Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.