Podcast Doorbraak: 'De weg naar een inclusieve samenleving mag geen dode letter blijven'

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Onlangs keurden we in de Kamer en de Senaat een voorstel goed dat de rechten van personen met een handicap ook grondwettelijk verankerd. Naar aanleiding van dit nieuwe Grondwetsartikel ging ik samen met Senatrice Sabine de Bethune in gesprek met Doorbraak. We spraken over het belang van de verankering van de rechten van personen met een handicap in de Grondwet en de symbolische maar ook juridische waarde hiervan. 

In de podcast van Doorbraak gaven Senatrice Sabine de Bethune en ik meer uitleg over het nieuwe artikel 22ter. Het nieuwe grondwetsartikel bevestigt het recht dat personen met een handicap hebben op een volledige inclusie in de samenleving met inbegrip van het recht op redelijke aanpassing. Het nieuwe artikel heeft zowel een symbolische als juridische waarde. Zo kunnen wetten nu ook worden afgetoetst aan dit nieuwe artikel en hebben personen met een handicap een rechtsmiddel in handen. Daarnaast moedigt het nieuwe artikel beleidsmakers en maatschappelijke actoren aan om werk te maken van gelijke rechten en een inclusieve samenleving voor mensen met en handicap.

 

Onze Grondwet weerspiegelt wie wij zijn als samenleving. De inclusie van mensen met een beperking is bijzonder fundamenteel. Ook in ons land is moet hier nog sterk op ingezet worden. Dit nieuwe artikel in de Grondwet zorgt voor een betere bescherming van hun rechten en zet aan tot actie voor een meer inclusieve samenleving.

 

Beluister de volledige podcast hier.

Nieuws

'Te ziek om te werken', en toch is 1 op 20 aan de slag

Het verouderde systeem van het ziektepensioen voor ambtenaren werd onlangs afgeschaft. Cd&v-Kamerlid Nahima Lanjri pleit al geruime tijd voor die afschaffing en wil ervoor zorgen dat mensen die nog arbeidspotentieel hebben, opnieuw kansen krijgen om aan de slag te gaan zowel in de privé als bij de overheid. Vandaag is het namelijk zo dat die ambtenaren veel te snel aan de kant worden gezet, terwijl ze vaak nog willen én kunnen werken: “Wie nog in staat is om te werken, moet de kans krijgen om dat te doen, ook bij de overheid. Niet noodzakelijk in dezelfde functie, maar wel in een functie die aansluit bij wat ze nog kunnen. Zo zorgen we ervoor dat we geen kostbaar talent verliezen, ook niet bij de overheid.”

Wie op het punt staat uit te vallen, zal straks deeltijds kunnen gaan werken

Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.

Vier op tien bedrijven faalt in re-integratiebeleid voor langdurig zieken

Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.