Pensioenakkoord bereikt, maar we zijn er nog niet!

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Er is een pensioenakkoord bereikt. Een stap naar een pensioensysteem waarin mensen die werken worden beloond en de groeiende vergrijzingskosten worden beperkt. Ook een stap om de Europese middelen vrij te maken die broodnodig zijn voor de heropbouw van onze economie. Maar er zullen de komende jaren zeker nog extra stappen gezet moeten worden. Samen met cd&v willen we nog verder gaan.

Het akkoord bevat bemoedigende elementen:

  1. Het zorgt ervoor dat werken loont. Wie langer doorwerkt in plaats van op vervroegd pensioen te gaan, krijgt een bonus. Deze bonus is ruim 22.600 euro voor wie 3 jaar doorwerkt.
  2. Eindelijk is er een hervorming van het ziektepensioen voor ambtenaren. Iets waar ik met de cd&v lang voor heb gepleit en concrete voorstellen voor heb gedaan.
  3. Het akkoord houdt eindelijk rekening met vrouwen die al te vaak minder pensioen krijgen. Zij dragen immers meer zorg voor kinderen of een ziek familielid.

Maar we zijn er dus nog niet. Er blijft toch nog heel wat werk op de plank liggen:

  1. Het verder koppelen van werk en pensioen.
  2. Een harmonisering van de statuten.
  3. Transparantie voor de burger.
  4. Iedereen die werkt, moet toegang krijgen tot een degelijk aanvullend pensioen.
  5. Een volledige afschaffing van het ziektepensioen voor ambtenaren door dit te vervangen door een ziekte-uitkering zoals bij werknemers.

Nog werk aan de winkel dus!

Bekijk mijn tussenkomst in het Parlement.

Nieuws

Beter wegschenken dan weggooien

Op dranken zoals thee, koffie of water geschonken aan voedselbanken moet er belasting betaald worden bij schenking aan bv. voedselbanken. Die producten kunnen ook vernietigd worden waardoor geen accijnzen verschuldigd worden. Gelet op de financiële kost voor de betrokken ondernemingen zullen deze eerder kiezen voor vernietiging dan voor schenking, ondanks de maatschappelijke meerwaarde van het laatste en de verspilling die hiermee gepaard gaat. 

Extra week geboorteverlof moet één jaar opneembaar zijn

De extra week geboorteverlof moet niet alleen gelden voor elk kind geboren sinds 1 januari, ouders moeten ook één jaar de tijd krijgen om die week op te nemen. Dat vroeg ik vandaag in de plenaire zitting van de Kamer. Wat er vandaag op tafel ligt, maakt mij zorgen, want door de laattijdige uitvoering van de maatregel dreigen ouders die begin dit jaar een kindje kregen hun recht gedeeltelijk te verliezen.