Ik pleit voor een inclusievere arbeidsmarkt

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Een inclusievere arbeidsmarkt met een volwaardige plaats voor wie een handicap heeft. Dat is het doel van de resolutie ik enkele maanden geleden indiende in de Kamer. Tijdens een gesprek met Herman Janssens van vzw Kando bleek de nood nog steeds hoog. Als overheid hebben we hierin een voorbeeldrol.
Vandaag zijn er slechts 1,09% medewerkers met een beperking binnen de federale overheid aan de slag.
Dit moet beter want een job biedt je ook de kans op zelfplooiing, sociale contacten en deelname aan de samenleving.

441071025_10223671613090342_5759460191986052480_n.jpg

Nieuws

Palliatief verlof opnemen ook per week in plaats van per maand

De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in eerste lezing een wetsvoorstel goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Op mijn vraag zal dit verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand.  Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie*. 

Geef zelfstandigen ook rouwverlof bij zwangerschapsverlies

Ambtenaren die een kindje verliezen tijdens de zwangerschap, hebben sinds kort ook recht op rouwverlof indien ze de zwangerschap niet aan de werkgever hadden gemeld. Ik vroeg aan minister van Zelfstandigen Simonet om dit ook mogelijk te maken voor zelfstandigen.

Meer steun voor mantelzorgers

Vanaf 1 juli 2026 worden de regels rond mantelzorgverlof een stuk flexibeler. De Kamer keurde mijn wetsvoorstel enkele maanden geleden goed, waardoor mantelzorgers hun verlof beter kunnen afstemmen op de zorgnoden van een partner, ouder, kind, buur of andere naaste. Bovendien worden ze beter erkend voor hun zorg en wordt er komaf gemaakt met heel wat administratieve rompslomp.