Nu de griep, corona en andere infecties volop aan hun opmars bezig zijn, wenden veel zieken zich tot hun huisarts. Hoewel sommige werkgevers soepeler zijn, moet je in de meeste bedrijven binnen de 2 dagen uw ziektebriefje binnenbrengen. Dus worden huisartsen nu overspoeld met zieken die snel een ziektebriefje nodig hebben, de telefoon staat roodgloeiend, hun wachtkamers lopen vol. En daarom trekken de huisartsen aan de alarmbel. Want door de enorme toevloed aan zieken is het voor huisartsen gewoon niet mogelijk om iedereen onmiddellijk te ontvangen. Er moet snel een oplossing komen.
Sinds kort (28 november) is het al niet meer nodig om een ziektebriefje binnen te brengen voor 1 dag afwezigheid en dit tot driemaal op een jaar. Deze maatregel is nog maar pas ingegaan en moet op termijn geëvalueerd worden. Nadien kan bekeken worden of we verder moeten versoepelen.
Wel moeten we huisartsen beter ondersteunen en hun administratieve taken verlichten zodat zij zich kunnen concentreren op hun kerntaak die medisch is. Zo zal het beroep van huisarts eindelijk hervormd moeten worden. Maar, op korte termijn moeten we zorgen voor een snelle, tijdelijke oplossing en inzetten op teleconsultaties en werknemers ook meer tijd geven om een ziektebriefje binnen te brengen. Dit in overleg met Domus Medica en de sociale partners. Op deze punten hamerde ik tijdens mijn tussenkomst in de Kamer!
Het weggooien van repareerbare goederen heeft een enorme impact op het milieu, aangezien het leidt tot meer afval. Vanaf 2 mei dit jaar hebben elektrotoestellen zoals vaatwassers en laptops nu een herstelbaarheidsscore. Deze score loopt van 1 tot 10.
De zogenaamde REMI-tool hielp de OCMW's om te berekenen hoeveel middelen mensen nodig hebben om rond te komen. Om te helpen deze bedragen uit te keren, kregen gemeenten jaarlijks 35 miljoen euro extra vanuit de federale overheid. Die subsidie is nu zonder enig vooruitzicht beëindigd.
Pleegouders hebben momenteel recht op 14 weken pleegouderverlof. Ze hebben elk recht op 6 weken en krijgen 2 extra weken die onderling te verdelen zijn. Voor kinderen met een handicap wordt dit verlof verdubbeld.