Het is hartverscheurend als je pasgeboren kindje langer in het ziekenhuis moet blijven, terwijl je zelf naar huis mag. Die zware periode moet je samen als koppel het hoofd kunnen bieden. Een resolutie vertrekt nu naar de regering om vaders en meeouders meer geboorteverlof te geven.
Ik vroeg vorig jaar al met een wetsvoorstel een verlenging van het geboorteverlof voor papa's en meeouders. Evenveel dagen als de duur dat hun kindje in het ziekenhuis moet blijven. Voor mama's bestaat dat al. Op een echt wetsvoorstel is het nog wachten maar met deze resolutie zetten we alvast een stap in de goede richting. Nu is het aan de regering om samen met de sociale partners dit uitgebreide geboorteverlof te bekijken.
Lees hier mijn wetsvoorstel van mei 2022.
Persbericht: Extra geboorteverlof bij vroeggeboorte of zieke baby
De commissies Sociale Zaken keurde een resolutie goed om in het geval een pasgeboren kind een langere dan normale periode gehospitaliseerd moet worden, het geboorteverlof van vaders of meemoeders te verlengen met dezelfde periode. Cd&v-Kamerlid Nahima Lanjri diende eerder al een wetsvoorstel in om de verlenging wettelijk te verankeren.
Wanneer een baby zeven dagen na de geboorte nog gehospitaliseerd is, moet het geboorteverlof van de vader of meeouder verlengd worden met evenveel dagen als de duurtijd van de hospitalisatie. Dezelfde regeling geldt vandaag al voor moeders. De regeling komt tegemoet aan de aanbevelingen van het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg, waarin moeders aangaven er alleen voor te staan doordat hun moederschapsrust langer duurt dan het geboorteverlof van hun partner.
In België zijn er 120.000 geboorten per jaar. 12% daarvan wordt opgenomen op de dienst neonatologie en een derde daarvan op de afdeling intensieve neonatologie. De meeste van deze kinderen zijn prematuur geboren.Cd&v-Kamerlid Nahima Lanjri reageert tevreden: “Ouders verdienen voldoende tijd en rust om zich volop te wijden aan de zorg voor hun pasgeboren baby. Dat is cruciaal voor de veilige hechting van het kind.”
Het geboorteverlof voor vaders en meeouders bedraagt tot nu 20 dagen. In het voorstel wordt dit verlengd bij een hospitalisatie van meer dan zeven dagen, maar begrensd tot maximaal 24 weken. De verlenging geldt voor zowel zelfstandigen, federale ambtenaren als werknemers in de privésector. De verlenging van het geboorteverlof in het geval van een hospitalisatie is ten laste van het ziekenfonds of sociaal verzekeringsfonds waarbij de vader of meeouder aangesloten is. |
We zijn het er allemaal over eens: het hoge aantal langdurig zieken in ons land is een ernstig probleem. Niet alleen maatschappelijk, maar ook financieel. Als we onze sociale zekerheid betaalbaar willen houden en onze begroting op orde willen brengen, kunnen we dit niet langer laten aanslepen.
Het verouderde systeem van ziektepensioen voor ambtenaren verdwijnt definitief. Ik kaart dit probleem al sinds oktober 2022 aan, diende hierover een resolutie in en zorgde er met cd&v voor dat de volledige afschaffing van het ziektepensioen ook in het regeerakkoord kwam. Ik ben dan ook tevreden dat de instroom van ambtenaren in het ziektepensioen gestopt wordt, maar het werk is nog niet af.
Heb jij nog maaltijd- of ecocheques die vervallen zijn? Je kan die binnen de 3 maanden na verval reactiveren, daarna niet meer. Nu blijven die ongebruikte middelen, miljoenen, bij de uitgiftekantoren zitten. Dat mag wettelijk niet. Daarom dien ik opnieuw een wetsvoorstel in om het bedrag van de niet-opgebruikte cheques te schenken aan de voedselbanken.