De zogenaamde REMI-tool hielp de OCMW's om te berekenen hoeveel middelen mensen nodig hebben om rond te komen. Om te helpen deze bedragen uit te keren, kregen gemeenten jaarlijks 35 miljoen euro extra vanuit de federale overheid. Die subsidie is nu zonder enig vooruitzicht beëindigd.
Sinds mei 2025 vallen een deel van de federale subsidies weg die dienen om OCMW-cliënten extra steun te geven, zoals voor huisvesting of studies. Op 12 maart heb ik minister Van Bossuyt bevraagd over de (voor mij noodzakelijke) verlenging van de subsidiëring van de REMI-tool. Hoewel er binnen het regeerakkoord werd afgesproken dat de REMI-tool zou uitgerold worden, is het nog altijd niet duidelijk of de subsidiëring die daar vorige legislatuur aan gekoppeld werd ook wordt voorgezet. Vooral voor OCMW's die nu reeds in het systeem zitten, heerst er veel onduidelijkheid. Zeker aangezien de licentie van de REMI-tool die via de subsidie aangekocht werd op 30 april afliep.
Van Bossuyt heeft op 12 maart in haar antwoord laten weten dat er voor 30 april een beslissing zou vallen over de al dan niet voorzetting van de subsidie. Maar die beslissing kwam er dus niet. Volgens Nathalie Debast (woordvoerder VVSG) geven verschillende OCMW's aan dat ze door het ontbreken van de steun, de bedragen niet meer kunnen uitkeren. Ik betreur dat de federale subsidie is weggevallen en zal minister Van Bossuyt dan ook opnieuw bevragen. De OCMW's wensen immers zo snel mogelijk duidelijkheid.
Lees hier het artikel in Het Nieuwsblad.
Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.
Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.
Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.