Ook vrijwilligers zullen de verhoogde kilometervergoeding krijgen. Dit bevestigde minister Vandenbroucke aan mij in de commissie sociale zaken als antwoord op mijn vraag. Zo wordt een administratieve vergetelheid weggewerkt.
Zo zullen vrijwilligers een eenmalige verhoging van de kilometervergoeding van 0,4020 krijgen. Dit met een terugwerkende kracht voor de periode van 1 maart 2022 tot 30 juni. Daarnaast zal de kilometervergoeding voor vrijwilligers vanaf 1 oktober 2022, elk trimister aangepast worden aan de schommelingen in brandstofprijzen. Daarvoor werd dit éénmaal per jaar aangepast.
Tot slot zal dit ook expliciet opgenomen worden in de vrijwilligerswet. Hiervoor is er een wetsontwerp in voorbereiding, zodat dit voor iedereen eenduidig is. Ik ben blij dat dit wordt rechtgezet, want we waarderen en respecteren allemaal het werk van de vrijwilligers en dit moet zich dan ook uiten in een correcte vergoeding.
Lees er meer over in Het Nieuwsblad.
Lees mijn volledige vraag hier. (Pg. 1-2)
Onze partij heeft het goed gedaan in de voorbije verkiezingen voor de gemeenteraden en de provincieraad. CD&V heeft getoond waar we nog altijd het best in zijn: dicht bij de mensen staan, luisteren, beslissen en goed en stevig besturen. De kiezer heeft dat ook nu weer beloond. Op de meeste plaatsen in Vlaanderen kleurt de kaart oranje en zijn we aan zet om een nieuwe meerderheid te vormen en mee te besturen. En dat verdient zeker een pluim.
Maar nu wil ik vooral alle militanten, de vrijwilligers en medekandidaten, danken die de voorbije maanden hard meewerkten. Borden plaatsen, affiches hangen, folders bussen, flyeren aan stations, marktbezoeken, … het hoorde er allemaal bij. We toonden ons dynamisch en energiek!
Zo kennen mensen mij en zo doe ik aan politiek. Noem me dus gerust een sociaal bewogen politica met ruim 20 jaar ervaring als parlementslid en gemeenteraadslid in Antwerpen. Als ondernemende volksvertegenwoordiger kon ik ook al heel wat realiseren. Zo zorgde ik onder meer voor hogere uitkeringen en pensioenen, rouwverlof, mantelzorgverlof, de aanpak van discriminatie omwille van handicap, afkomst, leeftijd, ….