Fairdere regeling i.v.m. de minimumduur van tijdskrediet

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Tijdskrediet of loopbaanonderbreking om bijvoorbeeld een opleiding te volgen, moet je normaliter nemen voor een periode van drie maanden. In de praktijk blijkt dat veel werknemers die drie maanden niet nodig hebben, en na bijvoorbeeld tweeënhalf maanden weer aan de slag gaan bij hun werkgever. De RVA vraagt in dat geval het volledige bedrag van de uitkering van drie maanden terug. Ik vind dat niet logisch en oneerlijk. Ik heb de minister gezegd dat de overheid zich moet reorganiseren. Van zodra je stopt met een tijdskrediet of loopbaanonderbreking, moet gewoon de uitkering stoppen. De minister zegt dat hij open staat voor een herziening van de huidige regels.

De huidige regeling vind ik niet rechtvaardig. Want zo creëer je bijvoorbeeld situaties waarbij mensen die niet meer per se thuis moeten zijn, omdat de opleiding rond is, niet naar werk kunnen gaan omdat de opleiding officieel nog 1 tot 2 weken lopende is. Als men toch weer gaat werken, moet je de gehele premie van de opleidingsduur terugbetalen aan de RVA.

Op 4 oktober stelde ik reeds een vraag over de minimumduur van tijdskrediet of loopbaanonderbreking aan de minister. Toen antwoordde hij me, dat hij dit verder zou onderzoeken. Vandaag liet de minister mij verstaan dat hij open staat voor een herziening van de regels om ze flexibeler te maken. Daarnaast staat hij ook open om hierover in overleg te treden met de sociale partners. 

Ik zal dit de komende maanden op de voet volgen!

Wat is tijdskrediet of loopbaanonderbreking precies? Lees het hier.

Lees mijn huidige vraag hier!

Nieuws

Beter wegschenken dan weggooien

Op dranken zoals thee, koffie of water geschonken aan voedselbanken moet er belasting betaald worden bij schenking aan bv. voedselbanken. Die producten kunnen ook vernietigd worden waardoor geen accijnzen verschuldigd worden. Gelet op de financiële kost voor de betrokken ondernemingen zullen deze eerder kiezen voor vernietiging dan voor schenking, ondanks de maatschappelijke meerwaarde van het laatste en de verspilling die hiermee gepaard gaat. 

Extra week geboorteverlof moet één jaar opneembaar zijn

De extra week geboorteverlof moet niet alleen gelden voor elk kind geboren sinds 1 januari, ouders moeten ook één jaar de tijd krijgen om die week op te nemen. Dat vroeg ik vandaag in de plenaire zitting van de Kamer. Wat er vandaag op tafel ligt, maakt mij zorgen, want door de laattijdige uitvoering van de maatregel dreigen ouders die begin dit jaar een kindje kregen hun recht gedeeltelijk te verliezen.