Een toegankelijke arbeidsmarkt voor mensen met een beperking

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Onlangs diende ik mijn resolutie opnieuw in om een inclusiever arbeidsmarktbeleid te voeren met een volwaardige plek voor wie een arbeidshandicap heeft. Heel wat personen met een handicap kunnen en willen werken maar worden geconfronteerd met discriminatie en moeilijk te overwinnen drempels. België behoort met een disability employment gap (kloof tussen tewerkstellingsgraad van de actieve bevolking in het algemeen en tewerkstellingsgraad van de actieve bevolking met een lichte en/of zware tewerkstellingsbeperking) van 35,3% op Europees niveau tot de slechtste leerlingen van de klas. Alleen Kroatië en Ierland doen nog slechter. Het EU-gemiddelde ligt op 21,4%.In mijn resolutie stel ik zowel voor de overheid, reguliere arbeidsmarkt als zelfstandigen maatregelen voor die deze cijfers moeten opkrikken.

 

Al jaren blijft het percentage van mensen met een handicap die aan de slag zijn bij de overheid stagneren. In 2016 1,44%, in 2020 1,22%, in 2021 1,06%, in 2023 1,4% en in 2024 1,36%: we halen zelfs nog niet de helft van de beoogde 3%. Dat blijkt uit cijfers van de Commissie voor de Inclusie van Personen met een Handicap. Op het vlak van tewerkstelling moet de overheid sowieso het goede voorbeeld geven, zo staat het ook in het regeerakkoord. We kunnen niet verwachten dat heel de maatschappij een inspanning levert voor mensen met een beperking als de overheid tegelijkertijd weinig of geen moeite doet om deze mensen te laten participeren op alle vlakken, ook op de arbeidsmarkt.
Als onze buurlanden Duitsland, Luxemburg of Frankrijk erin slagen om hierover een vooruitstrevend beleid te ontwikkelen, en de norm van 3% of meer te halen, dan moet ons land dat ook kunnen. Die landen staan trouwens al een stap verder door ook quota in te voeren bij privébedrijven. We moeten bij de overheid blijven gaan voor de volle 3% van tewerkstelling van mensen met een beperking. Dit is eigenlijk al te weinig aangezien het percentage van mensen met een beperking in de samenleving een pak hoger ligt. Ook omdat de uitbesteding van overheidsopdrachten aan maatwerkbedrijven bijvoorbeeld ook al in die 3% zit.

Lees hier mijn resolutie.

Nieuws

Beter wegschenken dan weggooien

Op dranken zoals thee, koffie of water geschonken aan voedselbanken moet er belasting betaald worden bij schenking aan bv. voedselbanken. Die producten kunnen ook vernietigd worden waardoor geen accijnzen verschuldigd worden. Gelet op de financiële kost voor de betrokken ondernemingen zullen deze eerder kiezen voor vernietiging dan voor schenking, ondanks de maatschappelijke meerwaarde van het laatste en de verspilling die hiermee gepaard gaat. 

Extra week geboorteverlof moet één jaar opneembaar zijn

De extra week geboorteverlof moet niet alleen gelden voor elk kind geboren sinds 1 januari, ouders moeten ook één jaar de tijd krijgen om die week op te nemen. Dat vroeg ik vandaag in de plenaire zitting van de Kamer. Wat er vandaag op tafel ligt, maakt mij zorgen, want door de laattijdige uitvoering van de maatregel dreigen ouders die begin dit jaar een kindje kregen hun recht gedeeltelijk te verliezen.