Ben jij ook iemand die zorgt voor een familielid, buur of kennis? Dan verdien jij alvast een bloemetje.
Of je nu helpt met de verzorging, een handje toesteekt in het huishouden of boodschappen doet, jouw hulp is onmisbaar. Mijn waardering voor je inzet en die van meer dan 1 miljoen andere mantelzorgers in ons land is dan ook bijzonder groot.
Jullie verdienen niet alleen respect en waardering, maar ook alle ondersteuning. Daarom zorgde ik mee voor het mantelzorgverlof en werk ik nu hard aan nieuwe voorstellen om dat verlof te verbeteren en flexibeler te maken.
Lees hier over mijn wetsvoorstel rond meer flexibiliteit in de mantelzorg.
Lees hier hoe ik pleit voor een betere bekendmaking van het mantelzorgverlof.
Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.
Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.
Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.