De aanvullende pensioenen maken een substantieel deel uit van de pensioenopbouw van ondertussen bijna drie kwart van de werknemers in ons land. Naast het wettelijk pensioen in de eerste pijler en langetermijn- en pensioensparen in de derde pijler, is het aanvullend pensioen in de tweede pijler belangrijk om voldoende vervangingsratio van het inkomen van werknemers te bekomen wanneer die op pensioen gaan.
Jammer genoeg vormen vrouwen slechts 43 % van het totaal aantal mensen met een aanvullend pensioen en de gemiddelde verworven reserve voor mannen in alle leeftijdscategorieën ligt hoger dan bij vrouwen. Een reden hiervoor is het feit dat beroepen waar vrouwen oververtegenwoordigd zijn, zoals die in de zorg en het onderwijs, vaak geen aanvullend pensioen hebben. Daarom diende ik een resolutie die oproept tot een verdere democratisering van de aanvullend pensioenen.
Ik maande minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) aan snel werk te maken van de extra week geboorteverlof waarover de regering het eens is geraakt. Vandenbroucke wil voor de zomer een voorstel aan de ministerraad voorleggen.
Soms kom je op een punt in je carrière waarop je het perspectief verliest, je ontslagen wordt of gewoon nood hebt aan iets anders. Het is dan niet altijd gemakkelijk om terug recht te krabbelen en te beslissen wat je wil gaan doen. Gelukkig bestaat er ondersteuning vanuit de overheid zodat je er niet alleen voor staat.
De pensioenhervorming is een feit. Essentieel is dat niet alleen gewerkte jaren meetellen voor je pensioen, maar ook periodes van zorg en kwetsbaarheid. Zo wordt iedereen die ziek is geweest of gezorgd heeft voor een ander, daarvoor niet gestraft op het einde van de rit.