Wie vandaag een pensioen aanvraagt dat ingaat op 1 januari 2026, krijgt te horen dat beslissingen voorlopig geblokkeerd zijn. Dat zorgt uiteraard voor veel onzekerheid bij de betrokkenen.
In de commissie vroeg ik minister van Pensioenen Jan Jambon om meer duidelijkheid. Minister Jambon stelde formeel dat er geen sprake is van een blokkering van de pensioenaanvragen bij de Pensioendienst. Het is en blijft dus de bedoeling om burgers die hun aanvraag tijdig hebben ingediend ten laatste vier maanden voor de ingangsdatum van hun pensioen op de hoogte te brengen. Bovendien zal iedereen die in 2025 recht heeft op vervroegd pensioen, dat ook in 2026 behouden. Ook het gecommuniceerde pensioenbedrag zal onveranderlijk blijven.
Volgens de minister zal iedere persoon die een aanvraag wil indienen of dat al geprobeerd heeft, op tijd een antwoord krijgen, uiterlijk vier maanden voor de ingangsdatum. Wie op 1 januari 2026 met pensioen wil gaan, moet dus ten laatste op 1 september een antwoord van de Pensioendienst krijgen.
Moest u bij het indienen van uw pensioenaanvraag toch nog een mededeling ontvangen dat er een blokkering is van de pensioenbeslissingen, dan mag u mij altijd een seintje geven.
Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.
Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.
Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.