Mijn reactie op de verhoging pensioenleeftijd in Denemarken: "ga niet mee in opbod".
Tegen 2040 zullen alle Denen werken tot een pensioenleeftijd van maar liefst 70 jaar. De vraag rijst of de pensioenleeftijd in België ook moet opgetrokken worden naar 70 jaar. Voor mij is het antwoord alvast duidelijk van niet. Laten we naar de feiten kijken in ons land. De pensioenleeftijd zal tegen 2030 op 67 jaar liggen. In de praktijk zien we dat die leeftijd nagenoeg niet bereikt wordt door het merendeel van de mensen. Ze gaan met vervroegd pensioen omdat ze uitgeput zijn of het niet meer zien zitten te werken tot die leeftijd. Dat valt niet te onderschatten. Die mensen hebben werkbaar werk en betere ondersteuning nodig, geen verdere verhoging van de pensioenleeftijd. Als we onze pensioenen betaalbaar willen houden, moeten we focussen op twee zaken: we moeten ervoor zorgen dat mensen langer aan het werk kunnen en willen blijven, en dat we inzetten op activering: zodat wie kan werken, aan het werk gaat. En niet meegaan in een opbod van wettelijke pensioenleeftijden.
Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.
Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.
Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.