We gaan niet mee in een opbod van de pensioenleeftijd

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Mijn reactie op de verhoging pensioenleeftijd in Denemarken: "ga niet mee in opbod".

Tegen 2040 zullen alle Denen werken tot een pensioenleeftijd van maar liefst 70 jaar. De vraag rijst of de pensioenleeftijd in België ook moet opgetrokken worden naar 70 jaar. Voor mij is het antwoord alvast duidelijk van niet. Laten we naar de feiten kijken in ons land. De pensioenleeftijd zal tegen 2030 op 67 jaar liggen. In de praktijk zien we dat die leeftijd nagenoeg niet bereikt wordt door het merendeel van de mensen. Ze gaan met vervroegd pensioen omdat ze uitgeput zijn of het niet meer zien zitten te werken tot die leeftijd. Dat valt niet te onderschatten. Die mensen hebben werkbaar werk en betere ondersteuning nodig, geen verdere verhoging van de pensioenleeftijd. Als we onze pensioenen betaalbaar willen houden, moeten we focussen op twee zaken: we moeten ervoor zorgen dat mensen langer aan het werk kunnen en willen blijven, en dat we inzetten op activering: zodat wie kan werken, aan het werk gaat. En niet meegaan in een opbod van wettelijke pensioenleeftijden.

Nieuws

Meer netto voor wie bijverdient na pensioen

Wie na zijn pensioen als actief wil blijven op de arbeidsmarkt, zal vanaf volgend jaar gebruik kunnen maken van een aantrekkelijk gunsttarief. Werken wordt dan 30 tot 40 procent voordeliger dan vandaag. De maatregel werd op 9 juli goedgekeurd in het parlement.

Palliatief verlof opnemen ook per week in plaats van per maand

De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in eerste lezing een wetsvoorstel goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Op mijn vraag zal dit verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand.  Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie*. 

Geef zelfstandigen ook rouwverlof bij zwangerschapsverlies

Ambtenaren die een kindje verliezen tijdens de zwangerschap, hebben sinds kort ook recht op rouwverlof indien ze de zwangerschap niet aan de werkgever hadden gemeld. Ik vroeg aan minister van Zelfstandigen Simonet om dit ook mogelijk te maken voor zelfstandigen.