Met veel voldoening vond ik heel wat van mijn wetsvoorstellen terug in het regeerakkoord, bijvoorbeeld ons revolutionair voorstel van familiekrediet voor ouders van jonge kinderen en de pensioensplit.
Op komst : een aanvullend pensioen voor iedereen
Ongeveer 5 jaar geleden diende ik een voorstel van resolutie in betreffende de verdere democratisering van de aanvullende pensioenen. In dit regeerakkoord zet de regering, samen met de sociale partners, stappen vooruit zodat iedereen recht kan hebben op een aanvullend pensioen.
In de pensioenen, moeten we ook naar de verdeling van pensioenrechten tussen partners kijken. Loopbaankeuzes tijdens het actieve leven van een koppel mogen er bvb. na een echtscheiding niet voor zorgen dat één van de partners in een precaire financiële situatie terechtkomt. Ik vind het dan ook een goede zaak dat de pensioensplit wordt gestimuleerd in het regeerakkoord.
En, het is een vaststaand feit dat vrouwen gemiddeld minder pensioen krijgen dan mannen. Ik wil dit ongedaan maken en diende hierover samen met Nathalie Muylle een resolutie in. Daarom ben ik nu heel blij dat het regeerakkoord aandacht besteedt aan de genderpensioenkloof, want vrouwen mogen niet minder pensioen ontvangen dan mannen. In navolging van mijn wetsvoorstel inzake het verlof voor verminderde prestaties (dat jammer genoeg nooit geagendeerd werd vorige legislatuur) komt er nu eindelijk duidelijkheid voor leerkrachten en andere ambtenaren over het verlof voorafgaand aan het pensioen.
Familiekrediet voor ouders van jonge kinderen
We voeren het familiekrediet in voor ouders van jonge kinderen, ook pleegouders krijgen ouderschapsverlof én grootouders kunnen zorgverlof opnemen om voor hun kleinkind te zorgen. Ik zal er vanuit het parlement nauwgezet op toezien dat de bevoegde ministers Vandenbroucke en Clarinval het familiekrediet snel in wetgeving gieten. Dit is voor ons een absolute topprioriteit.
Extralegale voordelen met duidelijke spelregels
Het systeem van flexibel verlonen wordt in het regeerakkoord wettelijk omkaderd. Begin 2021 deed ik een wetsvoorstel om de bestaande misbruiken, die optraden bij het toekennen van extralegale voordelen, aan te pakken.
Dat wetsvoorstel wil een globale wet creëren die een aantal krijtlijnen trekt waarbinnen de zogenaamde cafetariaplannen zich kunnen ontwikkelen. Wie zich aan deze krijtlijnen houdt, bekomt dan terug de noodzakelijke rechtszekerheid over de – juridische – duurzaamheid van zijn loonbeleid.
Kortom, veel werk op de plank. Ik heb dan ook veel goesting om de komende legislatuur het beste van mezelf te geven om de samenleving te verbeteren.
Ik maande minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) aan snel werk te maken van de extra week geboorteverlof waarover de regering het eens is geraakt. Vandenbroucke wil voor de zomer een voorstel aan de ministerraad voorleggen.
Soms kom je op een punt in je carrière waarop je het perspectief verliest, je ontslagen wordt of gewoon nood hebt aan iets anders. Het is dan niet altijd gemakkelijk om terug recht te krabbelen en te beslissen wat je wil gaan doen. Gelukkig bestaat er ondersteuning vanuit de overheid zodat je er niet alleen voor staat.
De pensioenhervorming is een feit. Essentieel is dat niet alleen gewerkte jaren meetellen voor je pensioen, maar ook periodes van zorg en kwetsbaarheid. Zo wordt iedereen die ziek is geweest of gezorgd heeft voor een ander, daarvoor niet gestraft op het einde van de rit.