1/5de van de leeftijdsgroep 51-60 jaar ervoer afgelopen jaar leeftijdsdiscriminatie
Vijftigers en zestigers rapporteren betrekkelijk veel leeftijdsdiscriminatie in het werkveld, zo blijkt uit een rapport van Unia.
Er zijn in ons land veel minder mensen met een handicap aan het werk dan in onze buurlanden. De gemiddelde tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in België bedroeg vorig jaar 45 procent. Ik heb een resolutie ingediend met concrete voorstellen om drempels weg te werken.
Stel je voor: je hebt talent, een diploma, goesting om te werken, maar je komt niet voorbij de selectieprocedure. Niet omdat je de job niet aankan, maar omdat je een handicap hebt. Voor veel mensen is dat vandaag de realiteit. In mijn resolutie heb ik concrete voorstellen om drempels weg te werken. Met onder meer eerlijkere sollicitatieprocedures, toegankelijke en aangepaste werkplekken en maatregelen voor zelfstandig ondernemerschap. Want voor ons, voor cd&v, verdient iedereen een gelijke kans op werk en laten we geen talent onbenut.