Er zijn in ons land veel minder mensen met een handicap aan het werk dan in onze buurlanden. De gemiddelde tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in België bedroeg vorig jaar 45 procent. Ik heb een resolutie ingediend met concrete voorstellen om drempels weg te werken.
Stel je voor: je hebt talent, een diploma, goesting om te werken, maar je komt niet voorbij de selectieprocedure. Niet omdat je de job niet aankan, maar omdat je een handicap hebt. Voor veel mensen is dat vandaag de realiteit. In mijn resolutie heb ik concrete voorstellen om drempels weg te werken. Met onder meer eerlijkere sollicitatieprocedures, toegankelijke en aangepaste werkplekken en maatregelen voor zelfstandig ondernemerschap. Want voor ons, voor cd&v, verdient iedereen een gelijke kans op werk en laten we geen talent onbenut.
Er is eindelijk een akkoord gevonden over de extra week geboorteverlof voor ouders die dit jaar een kindje kregen. Dat is goed nieuws voor duizenden jonge gezinnen die hier al maanden op wachten. Na talloze tussenkomsten in het parlement komt er eindelijk uitvoering van de afspraak die al sinds het begrotingsakkoord van november vorig jaar op tafel lag.
De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in eerste lezing een wetsvoorstel goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Op mijn vraag zal dit verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand. Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie*.