Er zijn in ons land veel minder mensen met een handicap aan het werk dan in onze buurlanden. De gemiddelde tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in België bedroeg vorig jaar 45 procent. Ik heb een resolutie ingediend met concrete voorstellen om drempels weg te werken.
Stel je voor: je hebt talent, een diploma, goesting om te werken, maar je komt niet voorbij de selectieprocedure. Niet omdat je de job niet aankan, maar omdat je een handicap hebt. Voor veel mensen is dat vandaag de realiteit. In mijn resolutie heb ik concrete voorstellen om drempels weg te werken. Met onder meer eerlijkere sollicitatieprocedures, toegankelijke en aangepaste werkplekken en maatregelen voor zelfstandig ondernemerschap. Want voor ons, voor cd&v, verdient iedereen een gelijke kans op werk en laten we geen talent onbenut.
Op dranken zoals thee, koffie of water geschonken aan voedselbanken moet er belasting betaald worden bij schenking aan bv. voedselbanken. Die producten kunnen ook vernietigd worden waardoor geen accijnzen verschuldigd worden. Gelet op de financiële kost voor de betrokken ondernemingen zullen deze eerder kiezen voor vernietiging dan voor schenking, ondanks de maatschappelijke meerwaarde van het laatste en de verspilling die hiermee gepaard gaat.
De extra week geboorteverlof moet niet alleen gelden voor elk kind geboren sinds 1 januari, ouders moeten ook één jaar de tijd krijgen om die week op te nemen. Dat vroeg ik vandaag in de plenaire zitting van de Kamer. Wat er vandaag op tafel ligt, maakt mij zorgen, want door de laattijdige uitvoering van de maatregel dreigen ouders die begin dit jaar een kindje kregen hun recht gedeeltelijk te verliezen.
Jaarlijks volg ik een dag stage bij een bedrijf. Vandaag deed ik dat bij De Vaeren.