Afgelopen weekend waren we bij elkaar in Flanders Expo te Gent voor ons ideologisch congres 'Respect'. Op dit congres hebben we de inhoudelijke krijtlijnen naar 2024 vastgelegd, voortbouwend op de nieuwjaarsboodschap van onze voorzitter Sammy Mahdi om meer respect te tonen voor mensen.
Bij cd&v staan we voor een hecht, authentiek en betrokken Vlaanderen. We willen er altijd zijn voor gezinnen, jongeren én ouderen, voor landelijk Vlaanderen en voor iedereen die zich in de steek gelaten voelt, ongeacht leeftijd, woonplaats of gezinssamenstelling.
We willen meer respect voor iedereen in Vlaanderen die vandaag het gevoel heeft dat ze vergeten worden. We verzetten ons tegen het verdwijnen van basisdienstverlening, zoals bankautomaten en bushaltes. Daarnaast pleiten we voor een ouderschapsverlof naar Scandinavisch model voor een betere work-life balance.
We streven naar een inclusieve gemeenschap waar iedereen kansen krijgt om zich te ontplooien, maar waarbij de lat om erbij te horen wel omhoog moet. Nieuwkomers moeten actief inzetten op integratie, zoals het leren van Nederlands en het zich eigen maken van onze normen en waarden.
In 2024 staat de Vlaming voor een fundamentele keuze tussen een hardvochtig en betuttelend Vlaanderen of een hechte, authentieke en betrokken gemeenschap. cd&v kiest voluit voor het laatste. We geloven in een emanciperend Vlaanderen dat mensen ruimte geeft om zelf kleur te geven aan hun leven en hebben vertrouwen in mensen.
Lees er hier meer over!
De inkomensgarantie voor ouderen (IGO) is er voor mensen die met een te laag of geen pensioen moeten rondkomen. Toch krijgen mensen die eerst hun spaargeld gebruiken om de kosten voor hun dagelijks leven te betalen, soms jarenlang geen recht op die steun. Via mijn wetsvoorstel wil ik dit verhelpen.
De plenaire zitting van de Kamer heeft mijn amendement goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Elke maand nemen meer dan 300 mensen dit verlof op. Dankzij de flexibilisering zal het verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand. Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie.
Vandaag moeten vaders na twintig dagen het werk hervatten. In het geval van de hospitalisatie van het kind is er onvoldoende tijd om het werk te combineren met enerzijds het gezinsleven en anderzijds de bezoeken aan het ziekenhuis.