Als je 40 jaar gewerkt hebt, dan mag je ervan uitgaan dat je op zijn minst recht hebt op een minimumpensioen. Helaas is dat in de realiteit niet voor iedereen het geval. Want wie een gemengde loopbaan had en startte als amtenaar om nadien zelfstandige of werknemer te worden, die persoon ziet zijn jaren als ambtenaar verdwijnen als sneeuw voor de zon bij de bereking van zijn pensioen. Tijdens de commissie pensioenen van afgelopen dinsdag, klaagde ik deze onrechtvaardigheid aan.
Het is intussen een aanslepend probleem: de harmonisering van het pensioenstelsel. Al jaren vraag ik om een degelijke hervorming maar het blijft wachten op actie vanuit minister Lalieux. Ook nu stelde ik tijdens de commissie een specifieke vraag rond de toekenning van het minimumpensioen voor mensen met een gemengde loopbaan. Want als werknemer tellen de loopbaanjaren als zelfstandige mee in de berekening van het pensioen en omgekeerd is dit ook het geval. Maar de loopbaanjaren als ambtenaar worden echter in geen van beide stelsels, zelfstandige of werknemer, in aanmerking genomen voor de toegang tot het minimumpensioen. Dit is pertinent oneerlijk.
Het is niet alleen een kwestie van rechtvaardigheid. Als werkende mens moet je ook mobiel kunnen zijn op de arbeidsmarkt. Nu zit je vast in een bepaald stelsel. De rugzak die je opbouwde doorheen je carrière zou je zowel als ambtenaar, werknemer en zelfstandige moeten kunnen meenemen. Nu is dit enkel geregeld voor werknemers en zelfstandigen, en niet voor ambtenaren.
De ganse discussie vindt u terug in het verslag van de commissie p. 18.
Er is eindelijk een akkoord gevonden over de extra week geboorteverlof voor ouders die dit jaar een kindje kregen. Dat is goed nieuws voor duizenden jonge gezinnen die hier al maanden op wachten. Na talloze tussenkomsten in het parlement komt er eindelijk uitvoering van de afspraak die al sinds het begrotingsakkoord van november vorig jaar op tafel lag.
De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in eerste lezing een wetsvoorstel goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Op mijn vraag zal dit verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand. Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie*.