Zelfstandige moeders verdienen dezelfde kansen. Daarom wordt moederschapsrust voor zelfstandigen uitgebreid tot 15 weken. Zo krijgen ook zij meer keuze: langer rust nemen na de geboorte, of kiezen voor extra ondersteuning thuis. Dit is een belangrijke stap naar een sterker gezinsbeleid. Want tijd voor je gezin mag niet afhangen van je statuut.
Een zelfstandige mama zal maximaal 3 extra weken voltijdse moederschapsrust of 6 weken halftijdse moederschapsrust kunnen opnemen. Het aantal extra weken moederschapsrust hangt af van het aantal dienstencheques dat ze hiervoor wil inruilen:
Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.
Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.
Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.